为了分担各部长老的工作压力，张嘎在长老下属，又设置了三个执行长老的位置。
在地位上，就是仅次于各部长老的存在。
相当于古代的六部侍郎。
而且这三个位置的配置通常是，一名原干事中择优选拔，一名退伍士兵中择优选拔，还有一名是原政f相关部门中选拔。
之所以配置一名原政f相关部门的人员，是因为这些人有相关的工作经验。
办理相关事务的条理性、专业性，和认知高度，往往要超过张嘎手下那帮土老帽。
在后来的实际工作当中，也多次证明了这一点。
面前这位说话的执行长老，则是一名退伍军官，在劳动部学习和接受都很快，很受哈迪迪的认可。
张嘎听他说生产队的形式已经过时，便笑着道：“请你具体说说，有哪些问题，又应该怎么解决？”
执行长老说道：“目前我们在友谊镇的技能培训班，已经开到了第四期，已经有很多专业技能人员。
“这些人完全可以独立进行专业工作，但因为归属生产队，所以必须跟随生产队统一出工。”
张嘎点点头，说道：“这确实是个问题，但这些人完全可以替换出来，不必拆散所有生产队，是不是？”
他这并不是抬杠，而是有意考校这位年轻的执行长老，看看对方如何应答。
“目前来说的确如此。”谁知执行长老竟然赞同了他的看法，但很快话锋一转，“但人的才能是多种多样的，我们把不同的人，限制在一个相同的劳动环境和劳动种类之内，这就是在扼杀那些有潜力、有特长的人。
“短时间内不会有太大问题，但长此以往，对我们多元化的人才培养十分不利！
“而且生产队也限制了单家单户的劳动，比如一家人房屋破损，需要修缮，但是这家人在生产队的编制之内。
“每天都必须跟随整个生产队，去指定的区域做指定的工作，根本没有时间做自己的事情。”
张嘎没有再问“有没有休息天”、“能不能请假”这种奇怪的问题。
休息天是有的，十天休两天。
请假也可以请，但没有当天的工分。
加兰族的族人都穷狠了，没人舍得那一笔工分。
反正房子破了，就算暂时不修也还能住。
因为加兰国境内下雨少，一时半会也不用担心屋漏淋雨。
但这就违背张嘎设立生产队的初衷了。
他的初衷是，让族人们能通过生产队的集体劳动方式，尽可能获得劳动机会，挣得到工分，改善生活。
而不是反过来被生产队绑架，让生活质量下降。
目前的加兰国，其实存在很多问题。
很多事情根本就没有相应的制度，或者有制度却并不适宜、并不完善。
因为张嘎得到国家的过程太短，还没有来得及，也没有足够的能力，去建立一整套制度体系。
原有的国家制度，却并不适用现在的情况。
因为原先的加兰国，只需要管理几个城市，除此之外的，全都是各个小部落自治。
现在却是一个整体。
张嘎很清楚这些问题。
他点点头，向哈迪迪和执行长老问道：“那你们觉得应该怎么改革？”
“生产队只保留户籍属性，劳动属性从半强制改为不做限制。”哈迪迪说道。
随即，哈迪迪和执行长老，将他们讨论过的细节，向张嘎作了汇报。
张嘎原则上表示同意，要求他们先在卡马什和曼达格镇、友谊镇做试点。
这几个地方的发展最早，也最成熟。
劳动力利用也最充分。
其实张嘎想要找他们谈的，也是生产队的事，今天正好解决了。
随后几天，张嘎便一直呆在中部城。
索西里那边谈判进展缓慢，布加查·索普的团队，一直希望和张嘎直接谈。
而麦肯尼则一直躲着没有出现，并未按照承诺，推动梅卡港租界区，和浮石岛转让的事情。
张嘎也不着急，一直在等着几家装备供应商，给他反馈消息。
三月中旬的这天，高强和库尔奇克，同时给张嘎发来了邮件。
邮件上是两人可以提供的装备清单，以及价格表。
大部分张嘎需要的军事装备，两人都能提供，而且刚好可以互补。
但特种装备的话，库尔奇克的路子就不如高强了。
库尔奇克是个单纯的军火商，军工类的东西，他能搞到，但军工以外的就能力有限了。
要说他完全摸不到吧，那不可能。
朋友换朋友，圈子换圈子，总能搭得上其他行业的人。
但这玩意不是熟人的生意，他自己都不知道深浅，更不敢给张嘎介绍了。
高强就不一样了，他体制内的，几个重工类国企，电话一打，就能搭上话。
即便不属于一个系统，但大家属于同一个体制，差不多级别的两个人，什么事都好说。
所以特种装备这块儿，高强也给张嘎提供了不少报价。
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