不管什么方案，不管怎么推进，唯一的目标，就是不断提高各单位的作战能力。
所以，对于全方位的提高山豹旅各种软硬实力，沉军是真的非常上心的，也是不留余力的。
然后就是各种通知和一些特殊性的装备仪器设备，不断的发往山豹旅，被山豹旅的各相关单位全盘接收。
而江水，对于这些也是来者不拒，只要你给，我就照单全收，管他具体有什么用，研究研究不就明白了吗？
当然。
全旅的考核也在继续进行着。
第一轮考核已经完成，目前正在进行的是第二轮。
其实一次考核就能够讲情况摸的差不多，但是要出一份具体的个人情况信息，塞到指挥系统里面，要必然要多测几次才能将信息具体的更加细致。
这也是怕埋没人才。
而且也是考虑到这是外军单位，也是给一些官兵做好转变思想准备的时间段。
你不能说他们转变慢就不是一个好兵，只是有些人性格使然，短时间内思想转变不过来，这是很正常的情况。
所以江水也给了他们机会。
当然，你要说是一直转变不了这个思想的话，那么山豹旅这里也自然不可能让你继续留下。
这不是普通的单位，可以让你混日子。
信息数据化就是为了剔除这种人员，不能一颗老鼠屎坏了一锅汤。
这种事情，江水必须要杜绝出现。
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