林深上班第二天，后面跟着一只肥猫。
肥猫8岁了，尾巴是正常比例，脑袋勉强是正常比例，身体完全超标了。
毛色发亮，橘色如晚霞渲染。
第一眼就有种“抱着一定很舒服”的感觉。
橘猫=毛毯。
公司里的人对这个空降的张总经理也有所耳闻。业界成绩不错，标配是一只性格恶劣的大肥猫。
这会儿真的看见猫来了，眼光下意识跟随。
带猫进职场，林深可以说是国内第一位了。
入职第二天，李元博丢给他一个文件，要求他季度增长20%。
林深看了看资料。
嘉庆总打产品在茶饮料。3款经典茶饮料打入国内市场，每年固定生产一种新的味道。
在现在这个快节奏的经济社会，这种节奏是非常慢的。
作为新公司，李元博求稳，一点一点巩固市场份额。
去年营业额8亿，纯利润仅仅为3个亿。
这点财产想扩大还不行。
经典茶每年固定生产一亿件，新产品不断冲击新的市场份额，一旦销售额稳定达到一忆件，将纳入经典茶款项。
所以每年的新产品是重中之重，由李元博亲自把关。
公司结构也简单，主要由技术部、生产部与宣传部三个部门。
全国在南方有三大基地，东南地区两个，西南地区一个。以配合生产不同的茶饮品。
主要的市场也是在南方地区。
北方主兴酒与高级茶叶，平民化的茶饮料在北方卖不动。
李元博只要求季度增长20%，也就是同比增长4千万的销售额，其他的不管，丢给他自由发挥。
林深想了想。食品市场他不太清楚，最快的方式是减成本，裁员。
但是这个不行。新官上任三把火可以理解，一来就裁员固然能让自己的人抓死公司结构，但是对之后的影响太坏。后面一旦他要跳到总公司，总公司的人会下意识抵抗他。
他的目的也是总公司，不是子公司。
而且无论什么时候，裁员都是下下策，没有必要。
最好的方式是开源，还是针对市场。
林深让经理刘给自己做一份公司资料，越详细越好。有让自己的得力助手王经理做市场调研。
这边林深忙得要死，沙发坐垫上，笙歌懒懒得睡觉。
还有10个黑化点，她好惆怅啊。
“系统，我的狗呢？还没到吗？”
【随缘。】
“……”系统快递坑死人。
这些年她时常搞破坏，奈何对方一直以“这就是猫”的观念一边叹气一边处理烂摊子。
唉，这几年林深一直避其锋芒，不与林晟正面交锋，她连大搞破坏的机会也没有。
有个二爷，至少能天天拆家啊。
那边林深累了，起身过来要撸猫，被笙歌翻白眼，自己开门出去玩。
大猫像只严肃的小老虎，盯着工作室里的各人。看哪个顺眼或不顺眼，就跳到工作室架上高高地看着你。
你想顺手摸一把，张开利嘴警告一声。
不听警告还想动手，一定被抓，血流三道。
问总经理，他只告诉你，他在公共区域留了消毒水与创口贴。
中午吃饭，总经理准时出门，顺口就问了一句，“哪个和你玩得久啊？”
猫咪直接跳到一个桌上，冲着旁边的女生“喵”了一声。
那女生感觉总经理看她的眼神仿佛是：哦，一个上班摸鱼的。
女生下意识低头不好意思承接目光。她就多喂了自己的零食。
公司有自己的食堂。菜不贵，也新鲜，味道不算好也不叫差，算是员工福利。
林深自己占了一张桌子，摸出包里的坐垫。橘猫跳上桌子，如老佛爷一般端坐在坐垫上等着饭菜。
林深又从包里摸出四只瓷碗去打菜。打完之后，放到橘猫面前。自己又跑去打饭菜。
学校食堂的餐盘是公共餐盘。
在外，林深都自己给猫准备碗筷。两只大碗盛饭菜，小碗装水。
自己与猫同桌，碗与猫碗同一种款式，不同颜色。自己划拉两口饭，不时帮猫夹肉吃。
一餐饭吃下来收获不少投递过来的眼神，林深也习惯了。
这之后，猫穿上了她的经典衣服，黑色打底，白色“叫哥”字样的衣服，在工作室晃悠。
林深对猫的饮食管控很严。
工作室的人见猫盯着自己，还是会偷偷送点零食给她吃。
两月下来。
下面的两个部门已经偷偷拉了两个大群。
一个吐槽群，全程吐槽领导的一些行为，林深作为一个龟毛、爱加班的人也被纳入吐槽对象。
一个是女生为主要群体，自发建立的“猫哥与小弟”群。汇总猫与林深的各方面互动，甚至还有YY文。
这些东西并不避让一只猫，所以笙歌也知道。有些无语。
YY？
你知道林深有多少女人吗，还YY？
她第一次见林深带女人回来，还是他入职半年的时候。
工作压力大，林深也会选择这种方式舒缓。
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