医院入职，往年都是八九月以后，可这几年需要提前，说是要试工，也不知道是不是从试婚那里学来的。
医院的内科大楼的会议室里，任丽一脸笑容的介绍着医院的光辉历史和美好未来，一群小伙子大姑娘们装着很感兴趣的样子，一个一个的甚至有的都拿着笔记本写写画画的。
张凡也是纳闷了，任总在吹牛逼，你有啥可记录的。只能说一代人比一代人强了，当年张凡哪里有这个脑子。
今年是茶素医院招人最多的一年，因为几个分院的成立，医院确实是有点拉不开栓了。本来张凡的意思是招人的事情就下放给各个分院。
可惜这个提议让任总、闫晓玉、老居他们给否了，就连万事不管只管张嘴的李存厚都反对。
尼玛张凡当时一看就乐了，行，你们不同意也行，这个事情那就归你们负责。
老居反对是有他的道理的，他担心张凡把他们给甩了。
至于任总反对，因为对于年轻医生的培训，她是最重视的。
而闫晓玉是怕有些权利下放给子医院以后……
李存厚纯粹就墙头的葫芦，那边风大，他是那边的人，只要不给他加行政工作，怎么样他都可以。
一个好的班子搭配其实就是应该这样，坚持应该坚持的，反对应该反对的。
张凡进入会议室的时候，任丽讲的正高兴，很少能看到任总这种情绪外放，她本来就是那种冷静的女人，当年婚变，职场倾轧，越发的清冷。
后来在专业领域的深入，更是清冷中带着一丝的冷静。
看到张凡后，任总略微收敛了一下自己的情绪，然后就拉着张凡，让张凡也给大家说一说。
张黑子有点纳闷，人都来了还有必要吹吗？做人要本分！
“医院这些年略微有点小成绩，不过就是有了一个附属的医科大学，评估组估计也快来了。
临床上的建树也不是很多，稍微能看一点的比如妇科成功救治了羊水栓塞，普外在肝胆方面准备自己搞一个期刊，也不知道有没有人看。
全国唯一的地区性高血压治疗指南是咱们心内科出的，这份指南已经是行业的标杆了。
骨科这些年也就和水潭子交流的比较频繁，特种骨科也经常来我们医院学习。
泌尿……
这些都不不算什么。
你们是我们盼星心盼月亮才盼来的人才啊，你们这一批是万里挑一挑出来的，方方面面的素质都是比我们好的。
医院对你们的期望是极其高的，现在你们已经不是学生了，而是未来的专家，茶素医院要以你们为豪的专家。
这是助力阀也是压力阀，可以想象的到，你们进入科室后，将会面对什么，无数挑剔的目光，无数审核的目光。
五年，不用太长，只要这五年你们如果表现不出相应的水平，就算我想留你们，你们自己也不会答应的。
所以，抓紧适应，适应这里的生活，适应这里的工作。
有什么困难可以找带组医生，找科室主任，如果觉得不好意思，可以偷偷来找我，我嘴严是有名的。
陈院长，抓紧给咱们未来的专家们把食堂卡、各个门禁都快点办理了……”
一共四十多人，博士占多一半，硕士和本科占一半。
年轻人们真的被重视了，又觉得医院也很牛逼，心情是爽快的。该鼓励的要鼓励，该给压力的要给压力。
但也就爽快三天，岗前培训三天后，各家的主任带回以后，他们就明白世道的险恶了。
不过好在茶素医院这边的工资还是不错的，伙食也好。
谈完话张凡又让王红拉着去工会给退休的医生护士讲两句，中午又跟着老陈去参加医院的结婚的婚礼。
虽然没有明文规定冬天春天不让结婚，但这些年下来大家都挺自觉，可能也主要是请不到假。
所以，到了夏天，结婚的一个接着一个。最麻烦的是碰到一起的，张凡不得不拉着邵华出来吃席。
邵华也无奈，一个人都不认识去了人家还很热情。
也就是张之博不在，他要是在，拦都拦不住，他是特别喜欢参加的。
清晨，张凡进了手术室，夏季最多的手术以创伤类手术（尤其是皮肤外伤和骨折相关）为主，其次是与高温环境相关的皮肤病、泌尿结石、眼科小手术。
比如泌尿科的结石，高温天气下人体出汗多，若补水不足，尿液浓缩，易形成肾结石、输尿管结石。
一个年轻的小伙子，爱面子的年纪，就是因为喝水少，结果结石了，疼的娃儿都开始写遗书了。
到了医院，结果排队的人太多，他直接躺在人家医生办公室的桌子上，就一句话：医生，我要死了！
所以这个阶段，多喝水，如果在户外工作的，出汗最多的时候，最好喝点糖盐水。
一早上的手术全是急诊手术，出了手术室中午的时候，张凡就看到自己餐桌的考神了。
肥呼呼的肉球，坐着不动，汗水都是哗啦啦的往下流，手里的餐巾纸都擦的发黄了。
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