还是那句话，我希望大家好，不在色孽的权柄之内。
这样，个人的娱乐要大规模地转向集体，这就需要培养集体荣誉感。
你全身心地融入一个集体中，发自内心的认可这个集体，那么当这个集体获得益处的时候，你也会发自内心的开心，并且和色孽无关。
于是，绎枫开始套娃。
最大的集体肯定就是全银河的人类，团结全人类，解放全银河的口号一如既往地喊出去了。
然后是这个星区，敌人主要是钛族，那就是：全星区荣辱与共，共患难死战异形。
然后再是索罗克世界，宣扬被钛族文化入侵，和给钛族当走狗是巨大的耻辱，是人类的耻辱。
重铸索罗克荣光，我辈义不容辞。
绎枫默默地将投靠钛族的脏水泼到了已经被挂在路灯上的“大恶人”身上，人类们将会为了表现自己不是恶人，坚定的和钛族敌对。
再小一点那就是各家巢都，各家自己的工厂，社区。
工会要发展，工厂要认同，那绎枫开始回忆自己未出生之前的景象。
工厂会一点一点的包吃包住，包教育包找对象，这认同感不就上来了？
荣誉不要吝啬，发给个人的少，会引起色孽荣誉之欲的入侵，但是发给集体的多啊。
工厂门口一个大石碑，上面刻着每一个人的名字，正面是工厂的荣誉，什么先进工厂啊，环保先锋工厂啊.......然后担任“厂长”的政府人员，要强调，这都是咱们全厂努力的结果啊，一荣俱荣一损俱损，拿了荣誉发点东西奖励。
奖励尽量不要用钱，金钱之欲的恶魔最容易入侵，发点日用品或者其他什么，并且荣誉不要吝啬，大红花都给绑上。
剩下最后，懒惰之欲的恶魔，以及这套体制下摆烂还能拿钱引起的嫉妒恶魔。
绎枫大手一挥，以前没那个技术不好算，现在你一个人工作量多少不好统计吗？都是精准的按劳分配，那荣誉也得是按劳，再不济也要分档位分配。
咱收益分配都是按你的工作量比例分配的。
思想觉悟老规矩，人是能培养的，咱都是有人的。
等过个十几年，这里基本稳定了，生产有序，老百姓觉得生活需要改变了，克里斯蒂娜也腾出手来了。
她带全新的技术进来，生活又一次推进。那么这个世界甚至会自愿为咱们自家新建的铸造世界提供产品换取技术。
普通世界和铸造世界的联系又回来了。
大致思路是这样的，具体细节还要按照实际情况看。
每个世界的人特点不一样，像索罗克世界，这里的人矮且强壮，缺点是外观看上去，血管有点明显，一用力和开了魔纹似的，全身上下青筋暴起。
对普通人来说，这是静脉曲张的小问题。
这里的情况有点严重，属于静脉嚣张。
这里的人在面对迅速改变的环境的时候有些问题，但是他们在恒定环境中作战力很强，是优秀的步兵和坦克兵。
绎枫合上了资料本，心中基本有了规划。
亚空间很难对赤色洪流战团做出预言，因为这个战团很听绎枫的话。
但对亚空间来说，绎枫，从未存在。
也就是说绎枫一抽风，战团开到这里，未来预言都得细微改变一下。
密教的未来，或者说是钛族的未来。
绎枫不打算进攻，二十多个世界全部改革完成，连成一片铁板，克里斯蒂娜腾出手来，研究完绎枫承诺的STC模板碎片，造出绎枫承诺的那一艘伟大的战舰。接下来才是对三百多个上上善道世界的全面进攻。
但是钛族已经出手了，他们的保卫者舰队已经聚集了很大的规模，屯兵边境，准备战斗。
帝国的暗子动了起来，当然，他们是懵的，帝国完全没有这次行动的记录，他们上一次来这边还是五十六年前的内政部收税船。
这些暗子们也不能请求帝国势力再去一趟边境，那不相当于自爆吗？
万一回头通知异形审判庭，把钛族收拾了咋办。
暗插在帝国的暗子没了办法，钛族只能一边积极请求阿尔法军团的帮助，一边动员钛协军们。
古维萨们（人类钛协军）是战意最高的人，一开始，他们是上一次远征匆匆撤离时留下的帝国卫队人员，他们投降了，获得了比在帝国更好的待遇，也更加害怕被人类帝国清洗。
他们是最坚定的主战派，后来的古维萨，是他们的后裔以及索罗克世界前方，那些正规的钛族殖民地中的人类后裔，这些人根本不知道有人类帝国这种东西。
他们被上上善道洗脑，钛族指哪打哪。
钛族也很喜欢他们，他们弥补了身体强横的野蛮克鲁特人和身体孱弱主打高科技的钛族人之间的战术部队缺陷。
现在，那些仿制的劣质激光枪被弃用，钛族给人类部队发放了更先进的脉冲步枪，脉冲卡宾枪。
若是帝国卫队还有人存活，会不屑地说一句，老子当年扛的电浆枪比这个猛的多，但是已经过去九百年了，老一辈人早就死绝了。
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