2015年4月24日，星期五。
李睿在布莱恩和郗效宇的陪同下，再次视察了姑苏工业园中的芯片研发基地，还看到了刚刚流片成功的一批芯片，这些芯片是为夏商科技的一个视觉分析项目专门打造的，从测试结果来看，已经达到了非常高的水平。
“郗总，回来之后还适应吗？”李睿看过芯片之后问郗效宇道。
郗效宇是展逊科技镁国研发中心的负责人兼总经理，不但技术出众还精通管理，和布莱恩算是同一种人，在展逊之前的几个研发项目中都起到了非常关键的作用。
星瑞收购展逊之后，经过李睿的劝说，郗效宇于半年前回国加入到姑苏的研发团队，这次芯片项目的成功就有他的贡献。
郗效宇道：“回到祖国，没什么不好适应的，就是有点吃胖了。”
李睿看他也微微鼓起来的小腹，笑道：“你知道吗，布莱恩来铧国之前是个型男，你再看他现在圆滚滚的样子，可千万别重蹈他的覆辙啊。”
郗效宇也笑了：“今天我就开始健身减肥！”
开过玩笑，李睿又听起两人的汇报来，郗效宇从展逊和锐迪科该如何合并，人员该如何调整，资源如何互补等方面给出了一些建议。
“李总，两家公司合作以来，虽然表现还不错，但面临的问题很多。”郗效宇有些忧心忡忡的道，“目前两家并没有形成一加一大于二的合力，很多合作本来应该形成资源上的互相扶持，但因为混乱的内部管理和无序的流程体系，导致沟通的效率非常低。”
李睿眯着眼睛道：“那你觉得主要问题在哪里？”
郗效宇道：“问题太多了，目前我能总结出来的，一方面是各种项目冗杂混乱，内部沟通协调不畅，导致经常和客户发生纠纷，营销与供应链系统非常落后，你能想象吗，现在都已经是2015年了，有些表格居然还是手工录入？至于内部管理上，有些团队用私活冒充公司项目，甚至还有集体骗取加班费的行为……”
李睿越听脸色越难看，也终于明白为什么赵国伟前世收购两家公司之后，为什么始终没做出好的芯片了，这两家看起来技术实力很强的公司各有各的想法，表面上是在合作，其实各个各的算盘，实质上还是一盘散沙，甚至为了争夺项目的功劳，还会发生内斗，明明是两家联合，却连一家的实力都发挥不出来！
李睿深吸一口气道：“那你觉得问题主要出在什么地方？”
“要合并，而且是尽快合并，两家彻底成为一家。拖的时间越长，两家互相抵触的情绪就越多，未来就算合并了，也有可能导致继续的动荡和内斗。”郗效宇道。
“详细说说！”李睿花了几十亿，可不想跟赵国伟一样只当作金融手段，他是真心想要干出一番事业的！
郗效宇得到了李睿的认可之后，也来了精神，开始侃侃而谈对于展逊和锐迪科的改革。
“首先要留住人才，现在展逊和锐迪科两边不少大佬都人心思动，有的想要退休，有的想要自己创业，有的想去做别的行业。这些人每个都是业内精英，他们如果离开，对公司是巨大的损失，而且他们如果也去创业做芯片的话，将会成为非常强劲的对手。”郗效宇道。
李睿马上道：“这个非常重要，我会找他们一个一个的谈话。”
郗效宇继续道：“两家企业内部的冗余项目太多了，浪费了大量的人力物力财力，未来合并之后，应该砍掉绝大部分冗余项目，树立科学决策的机制，打造几个拳头项目核心项目高端项目！另外我建议，尽快引入 IPD（集成产品开发）、CMMI（能力成熟度模型集成）和 TMMi（测试成熟度模型集成）等先进的科学管理流程，精简流程，加强沟通，整合资源，劲儿往一处使。”
“说的好！”李睿道，“继续！”
郗效宇道：“我回来之后还发现一个问题，展逊和锐迪科都自认为是高科技公司，对技术的投入远大于对销售和渠道的投入，事实上我们就算做出了最好的芯片，也要获得客户和市场的认可才行。之前我们太不把客户和市场当回事了，总觉得有了好的产品自然就有市场，这个想法必须彻底的改变！”
“继续！”
郗效宇大概是忍了很久，如同竹筒倒豆子似的，一口气说出了众多问题，还都带上了解决方法。
这种人，李睿太喜欢了。
提出问题，谁都会。
提出问题的同时，把解决方案也一起提出来，这就需要非常强大的能力了。
更厉害的地方在于，郗效宇所说的问题，确实非常的致命，一旦长期忽略，将会对两家公司甚至对李睿心目中的芯片计划造成极大的损害。
李睿听完之后马上道：“郗总，如果我任命你来做展逊和锐迪科合并的负责人，你有没有信心把这些问题都解决掉？”
郗效宇吃了一惊道：“李总，你不要误会，我可不是想要抢班夺权，我只是看到公司存在很多问题，觉得很痛心，真没有其他意思。”
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