网络上面，怀着发现好东西的分享情绪，很多购买者纷纷出评测视频或者赵镜尘发布的视频下面留言。
引起无数人好奇围观的同时，也引起了很多持反对意见的群众发言，不过这一切对于赵镜尘来说，只要不影响每天的销量就无所谓了。
保安亭里面，电脑屏幕上打开了十几个聊天窗口，这些都是淘宝和拼多多的商家客服聊天。
“亲，我们家的耳机效果非常好哦，如果你戴了之后感觉不喜欢的话，可以七天无理由退换，放心购买吧！”
“用过的朋友都说很好听的，不喜欢全额退款退货，不用您出运费的。”
“放心，我们绝对不骗人。”
“没有雇佣水军，那些都是我们的真实客户，如果您不相信的话可以购买一条试一试哦。”
随着热度渐渐起来了以后，作为店铺的客服，赵镜尘再一次的忙碌了起来，每几分钟都有一个陌生顾客询问。
一直重复回答大致差不多的提问，是一件非常枯燥的事情，但是只要看到一条一条销售出去的订单，又会马上充满干劲。
又一次的回答了一个问题过后，赵镜尘活动了一下手指，看着电脑屏幕，想着公司接下来的发展。
或许，应该从这种简单的打字聊天工作中解放出来，请几名客服人员了，还有专门负责销售及公司其它业务的经理。
公司是自己一个人的，这点绝对不会变，不过相对的，于销售和客服采购等等环节都可以交给专门的人进行负责，可以大大减轻自己的工作量，从而将精力放在新产品的制造上面提高效率。
但是想要一次性找到合格的客服人员，采购人员，销售人员，还比较困难，他没有时间一个个去寻找人才。
相对之下，在这之前一套智能机器人答应系统还是很有必要的，前来咨询的买家大部分都是对网上分享的那些评论，持怀疑或者半信半疑的态度，只需要几句固定的话语就可以打消大部分人的疑虑。
比如说七天无理由退货，只要不刻意损坏产品不影响二次销售的情况下，通通都可以退。
赵镜尘相信只要收到耳机，体验一下之后不会有人退货的。
还有一些就是询问快递物流之类的问题，都只需要一两固定的答案，就可以应对。
只要设置关键词，物流、质量、音质等等，就可以实现百分之八十以上的自动答复。
再雇佣两三名客服人员盯着聊天页面，查遗补缺，处理一些机器人回答不了的问题就可以了。
自动答应的机器人这方面比较简单，赵镜尘两个小时不到就可以处理完毕。
不过招聘人员这方面就比较复杂，他可没有时间去慢慢的一个人一个人面试是否合格之类的。
“所以说，还是需要一些专门的管理方面人才。”
“现如今流动资金，还有十五万左右，这是之前升级到十级过后剩下来的钱，暂时还没有用来升级黑科技农场，除此以外，再过个十来天会有下一笔的视频收益发放下来，也有几十万。
还有现在收到货的买家，陆陆续续确认收货之后，也会有第三方的监管系统打款，按照每天保守估计的一万条耳机销售，之后每天可以有三十万左右资金到账。
现在大部分买家才刚刚收货，只有一部分人点了确认收货，立即评价，不过随着时间推移，确认收货的人会越来越多。”
“钱的方面，现在暂时可以不用担心，现在是十二月，也需要留下一部分的钱，应对年底的个人所得税缴纳。”
“暂时来说现在的资金稍微宽裕一点了，有了耳机这棵摇钱树，在销量饱和之前，每天都会有大笔资金到账。”
而招聘上面的话，没有经验的赵镜尘，只能够求助于网络。
从零开始，如何组建运营一家公司，公司必要的职务有哪些，如何掌控一家公司。
一番查看过后，赵镜尘有一些想法，组建公司自己一个个招聘面试实在是太麻烦，不过还好的是，有一种职位叫做人事经理hr，是专门管理这方面业务的。
除此以外，组建公司的三大支柱，掌管人事任命升职的人事经理，掌管财务统筹管理公司各项支出收入的财务经理，负责公司运行运营，统筹管理各个部门，负责公司大小事务的总经理。
三大职业经理人，权力上不分高下，组成普通公司的铁三角，而公司的老板只需要掌管好这三名人才，就可以掌控一整个公司的实际运行。
三名管理层经理这方面，人事经理和总经理是必须要有的，财务经理的话，由于现在的真实科技只是一个个体户，可以暂由赵镜尘自己兼任，都是自己兜里的钱，也不是大公司，想怎么管钱都可以。
其余两位的话，人事经理和职业总经理必须要尽快找到。
电脑面前，赵镜尘复制粘贴，又回复了后台上面几个询问的买家。
看着屏幕上面，各种关于公司组建问题，微微笑了笑。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！