两人聊天的工夫，各个主要子公司的负责人陆续过来，都跑到王长田的办公室喝茶，等人到齐后，叶子书干脆建议开个茶话会。
这个建议自然得到了大家的支持，相比起正式坐在会议室开会，喝茶聊天更加让人显得轻松不少，话题也能聊得开。
看着很久没见的张国立、陈晓旭和刘倩楠，叶子书顿时感觉亲切不少，说话也比平时随意很多，气氛也变得更加热烈。
首先是询问了各个企业的经营情况，总体来说和刚才王长田描述得差不多，张国立倒是没一上来就诉苦，而是先讲了下成就。
一是影视剧生产数量比之前有了不少的提升，他们之前在国内就经营多时，本来市场就在不断扩大。
加上今年数字广告平台的推出，导致国内电视产业和影视产业的联动方式截然不同，促使各方利益都得到了巨大提升。
虽然这一块被凤凰特效公司分走了大部分，但是盛世影视公司在电视剧领域，还会较往年有了巨大的发展。
内容产出上得到了更多国内娱乐界的支持，之所以这样一方面是因为电视台外部采购电视剧数量剧增，导致电视台内部导演的拍片数量进一步压缩。
这些导演想要拍更多的片子，只能进一步市场化，而目前国内最好的影视公司当属盛世影视公司，几乎没有第二个选择。
另一方面是凤凰特效公司给国内娱乐圈的压力太大了，如果他们内部还不团结起来，他们的生存空间会进一步压缩。
所以很多娱乐圈的艺人，不得不聚集到盛世影视公司的身边，希望能够借助人多力量大的模式，来争取自己的生存空间。
本就不算差钱的盛世影视公司，得到这么多力量的支持，拍片数量的提升是自然而然的事情，而且质量也较之前提升了不少。
既然在数量上无法和凤凰特效公司相提并论，无论他们如何努力，在这方面都没有竞争优势可言。
那么就只能发挥出人类的优势，在内容创新和内容质量上取得突破，期望能够依靠这方面的优势取得竞争优势。
这种情况是叶子书特别愿意看到的，真人影视剧想要突出重围，就必须要从这方面着手，也能促进国内影视剧更好更快的发展。
而且这种促进还不会因为取得一点成绩就会停下来，因为人工智能也在不断学习，在背后追赶他们，从而产生持久创新动力。
人就是这样，有时候不逼迫一下自己，都不知道自己的极限在哪里，当娱乐圈的钱好赚的时候，往往质量反而会下降。
其实在任何领域都是如此，当钱很好赚就没有哪家公司愿意关注产品本身，只有面临肉搏战的时候，才会不停地激发创新能力。
除了影视剧之外，在电影领域，盛世影视公司也做了不少的工作，以前他们的电影都没有在国内放映，只专注于海外市场。
现在他们也开始将自己的目光转向国内，开始针对国内电影市场需求制作电影，不管赚不赚钱，至少起到了人才培养的作用。
除此之外，也开始尝试自己制作国际化电影，前面王长田说的动画电影，就是他们自己原创的。
为了避免他们创作的电影破坏原本良好的国际形象，在宣传的时候，还特意突出之前的电影是由叶子书导演、制片人或者是编剧，以区分开来。
这样哪怕失败了，他们也能说这部电影当中叶子书没有担任任何职务，可以减少一些信誉损失。
叶子书对他们这种小心思感到有些哭笑不得，但是他们这种态度值得肯定，至少他们没有完全沉迷于捞金，对来之不易的信誉相当看重，
这会促使他们在往后的影片拍摄时，对质量更加看重，就怕他们觉得无所谓，失败了再拍一部就行了，反正成本又不高。
二是他们在版权运作上的成果越来越大，前面王长田已经提过，这里就不再多说，反正是弥补了他们在国际市场的收益损失。
针对遇到的困难，叶子书也当面承诺会抽空继续为他们提供剧本，但是也将自己的要求说了，让他们尽快成长起来。
盛世唱片公司的音乐市场，前面已经提过不少，这里就不多说，着重说下他们的线下业务，这是他们目前努力开拓的领域。
目前他们在全球已经建立了30家海外公司，执行相对独立的运作体系，拥有艺人和团体数量582个，算是取得初步成果。
去年主要是投入，没有什么收益，今年倒是得到了一些改观，特别是叶子书提供智能音乐创作系统之后，得到了根本性的转变。
盛世唱片公司从此就不再缺少音乐作品，从中挑选上乘之作，交给旗下的艺人演唱，从而让艺人们都有众多作品傍身。
除此之外，由于鲲鹏科技公司的音乐平台影响力越来越大，在宣传推广上占据的优势更加明显，盛世唱片公司从中获益不少。
很多挖掘出来的实力新人，经过这番运作就拥有众多的歌迷关注，加上盛世唱片公司自己的综艺节目推波助澜，效果出奇得好。
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