而且让利给玄武科技公司，也是为提升旗下员工收入做准备，老任还是有大格局的，他也在为将来做打算。
虽然这几年员工薪酬增长非常快，但是还没有达到足以支撑内需市场的标准，所以接下来肯定要进行更大幅度的涨薪。
青龙科技公司的人员都是科研人员，其他也是高学历人才，虽然人均收入比较高，但是人数并不多。
凭借这些人是无法支撑起庞大的国内市场，必须要让更多人赚到钱，有钱了才能消费，才能带动市场发展。
现在叶子书旗下用工数量很多的企业不少，万城基业首当其冲，去年用工人数高达6000万，成为全球最大的用工企业。
其次就是玄武科技公司，这么多年发展下来，他们的产业规模越来越大，现在就连叶子书都搞不清楚他们具体到底有多少业务。
用工人数同样达到了千万级别，超过了3000万人，产业布局也从当初广东一地，遍布到全国各地，带动了很多地方经济的发展。
然后就是麒麟工业集团，用工人数同样达到了千万级别，截至去年年末，总用工人数刚刚突破1000万大关。
剩下的企业都是百万级别，像太极集团，他们的生产任务都是自己完成的，而不是交给其他企业代工，医药产品在自己眼皮底下才放心。
去年他们的用工人数达到了500万人，光是医疗业务人员数量就达到了180万人左右，其他业务随着市场的增加，用工人数同样在快速增加。
和这些用工大户相比，青龙科技公司就相形见绌，让出更多的利益，让更多的人受益，对他们自身产业安全至关重要。
老任是他旗下最具战略性思维的高管，早就察觉目前的状态不正常，于是有针对性地做出一些调整，和叶子书的想法不谋而合。
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