但是医药行业是个历史很长的行业,高端医药行业科研人员的薪酬都是非常高的,动不动年薪几百万。
而国内的医药行业员工薪酬只有十几万元,差距过于巨大,必然会产生难以弥合的矛盾,就算是叶子书也难以解决。
三是叶子书认为没有必要帮别人养着这些医药科研人员,只要太极集团一直在医药行业保持强势地位,就能持续性削弱竞争对手的实力。
当竞争对手实力越来越弱,就意味着在科研领域的投入会持续减少,时间一长,他们的科研人员实力也会逐渐削弱。
也就是说,他们在医药行业的科研人才会越来越青黄不接,行业衰败之后,进入医药行业的人也会越来越少,学习该行业的人也会变少。
这是人才市场规律所决定的,甚至由于无法维持庞大的科研团队,现在的科研人员都要被迫转行。
虽然叶子书认为市场竞争不能寄希望于对手自己不行,最终还是要依靠增加自身实力来取得竞争优势。
但是有机会的话,削弱竞争对手的实力,也是竞争的一种方式,更何况是让对方行业凋零,比起削弱某个企业还要厉害得多。
只要行业凋敝了,整个实力都不行的时候,太极集团就能更轻松地在市场上取胜,到时候有没有收购这些企业,又有啥关系?
如果太极集团收购了这些企业,企业虽然没有了,但是他们的人才以及培养人才的体系依然很完整地保留了下来。
只要有这个基础在,今后如果出现了天才人物,也是能另起炉灶,是有可能和太极集团硬刚,这不是给自己制造麻烦吗。
四是叶子书对于资产在别人的地盘不太放心,前世种种情况说明,所谓的“私人财产神圣不可侵犯”就是放屁。
如果太极集团将这些收购的企业发展得越好,将来被动手的可能性就越大,这就相当于资敌了,养虎为患的事情不能做。
如果不将这些收购回来的企业好好发展,那就意味着这些资产会一直贬值,花那么高的代价收购意义何在,钱多烧的?
想要废掉这些企业,也不用收购,只要叶子书还在,太极集团就能一直保持强势地位,时间一长,这些企业自己就垮掉了,没有必要收购回来再动手脚。
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