第二个方面就是不排除有竞争关系，毕竟这个计划的主导者不是我，而是人工智能，我没有精力负责这件事情。
虽然我会让人工智能尽量避开你们已经拥有的业务，但是不排除他们会从事你们已有业务的连带业务，对你们的产业发展会产生一些影响。
不过总体而言，对你们现有产业应该是利大于弊，对扩大你们的国内业务有很大的帮助，希望你们能够开展更广泛的合作。
当然，你们之间的合作，可以按照正常合作方式进行，不用特殊照顾，不过一些以前不对外销售的精密设备，你们需要对他们开放销售。”
虽然叶子书说了这么多，但是大家脑子都有点跟不上了，人工智能现在都能自己创业了？这颠覆了他们的三观。
创业和当员工是两码事，创业需要敏锐的市场洞察力、懂得人情世故、具有积极主动性，面对问题能够及时找到解决的办法。
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当员工就没有那么麻烦了，只需要按部就班完成上级交代下来的任务就行，通过用机器人从事这样的工作，还可以理解。
看到他们的表情，叶子书也知道他们的想法，笑着说道：“虽然我不怎么管理旗下的产业，但是我也没闲着，还是做了些事情的。
人工智能在不断迭代升级下，目前拥有的能力要远超过你们的想象，今后你们会慢慢体会到其中的妙处。”
他也不理会这些负责人的想法，继续说道：“既然人工智能已经拥有如此强大的能力，加上通用机器人完全可以替代人力劳动。
事情也就发生了很大的变化，今后越来越不需要人类参与基础性的劳动，但是又不能不让人类工作，不然就会脱离现实。
所以我们需要逐渐做出改变，如何在保证人类创造力的同时，又能享受到先进技术带来的成果，让大家生活得更加轻松。
我这里做出一个决定，那就是凡是为我们工作满20年的员工，就可以提前申请离岗，在达到国家法定退休年龄之前，都可以拿到所在公司平均薪酬的退休金。
但是申请离岗之后，还是属于公司的员工，不可以去其他公司工作，如果公司有事情需要他们，要随时能够到岗。
当将来有条件了，也可以缩减每周工作时间，从现在的做五休二变成做四休三，进一步减少劳动时间。
以上是我的个人看法，你们可以对此进行研究，根据自身情况实施，毕竟每家企业有每家企业的实际情况，不能一概而论。”
对于这个规定，在场的众人想了下，也觉得问题不大，工作满20年，申请离岗退休的话，年纪普遍都到了四五十岁。
那时候他们除了经验丰富之外，精力其实大不如前，加上孩子都大了，离岗享福是个很好的选择，既没有老的走不动，也不用为生活发愁。
这次年会没有让他们失望，后面这三件事情，每个都具有很大的影响。
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