解说员说得神乎其神，让很多人都有点不信，特别是有点专业知识的人，不是说不能，鸟类飞行能耗那么低，就是因为懂得借势。
但是客机毕竟不是鸟类，如此巨大的体型，想要实现鸟类翅膀那样灵活，需要材料承受超强的结构应力，不是一般材料能够做到的。
更何况客机平稳才是第一要素，如果保证在机翼变形过程中，客舱主体不受扰动，对外面的姿态调整无感，也是非常考验技术的事情。
如果真如解说员所说的那样，可以说是航空制造领域的变革，直接将航空制造技术提升到一个新的层次。
可是寰宇集团满打满算成立也才几年时间，能够制造出客机已经不容易了，如果还能实现灵活的可变机翼，就很难让人相信。
看到弹幕里面大量人发“吹牛”的字幕，解说员也不生气，因为她知道这不是吹牛，而是事实，所以面对这种揶揄，反而很澹定。
只见解说员笑眯眯地说道：“我是不是吹牛，等会儿就可能看到，而且各位要知道，寰宇集团可是叶大老板旗下的产业！”
解说员说到这里，大家听了好像觉得很有道理，人家专业就是玩技术的，如果没有两把刷子，怎么可能如此短时间发展这么大。
不过弹幕却是找到了兴趣点，有人问道：“叶老板真的像媒体说得那么有钱吗？”
还有问道：“叶老板为什么不露脸，刚才主席台上也没见到叶老板，是不是出问题了？”
也有人问道：“这架客机的技术是不是叶老板参与研发的？”
问题可谓是五花八门，大家以前都没对叶子书这么好奇，因为自从退出歌坛之后，就几乎销声匿迹了，除了有限的几次采访，就再也没有见他公开露面过。
解说员的职责就是不能让直播间太沉闷，这样就留不住人，所以对一些问题需要做出回应，这样才能产生很强的互动效果。
针对上面第一个问题，解说员倒是没有隐瞒，直接说道：“我肯定不知道老板有多少钱，但是我认为如果真有40多万亿元，也不奇怪。
你们想象他旗下产业有多少，这些都是优质产业，基本上都做到全球顶尖，如果连他都不赚钱，其他企业更不会赚钱了。
不过这些都是企业的钱，至于老板个人账户里面有多少钱，我自然更不知道了，不过听说老板从来没有从这些企业里面拿走一分钱到自己的账户里。”
说实话，这话其实有点犯忌讳，没有哪个老板喜欢下面的员工讨论自己的身家多少，特别是在这个节骨眼上，能无存在感就尽量不要有存在感。
果然，解说员刚说完这个问题，弹幕里面就有人喊道：“胆子真大，也不怕老板开除你！”
面对这种弹幕，解说员也不以为意，说道：“我想你们多虑了，如果叶老板只有这点肚量，也不可能将产业做得这么大。
告诉你们我老板旗下一个不成文的规定，那就是只要按时按量按质完成交代下来的任务，对特意交代的事情照办之外，其他就不用担心会被找麻烦。
听说这是老板当初制定的规定，目的虽然不是很清楚，但我想肯定有他的用意，至少我们这些员工在公司不用小心翼翼，感觉非常自由。
我想这应该是老板制定这条规定的原因之一，如果一家公司等级森严，注定是不会有太大的创造力，因为每个人都想着讨好上级领导。
人都是有补偿心理，对领导趋炎附势，就会在下级哪里找回来，下级就会跟着遭殃，时间一长，心理也会出现问题。
这样的企业时间一长，肯定是留不住人才，留下的都是阿谀奉承之辈，从这个角度来说，老板还是具有很强的前瞻性。”
看直播的人里面有些是叶子书旗下的员工，以前还没有细想，因为他们进公司就是如此，已经习以为常，并不觉得有什么不对劲的地方。
现在经过解说员这么一说，好像很有道理，他们有的是办公室文员，有的是一线基层人员，也有已经当上中层管理。
他们一致的感觉，就是在公司干活非常舒心，同事相处也非常融洽，虽然同事之间也有竞争，但是也是良性竞争，没有那么多的尔虞我诈。
不是他旗下员工的观众，听了这话却有点羡慕，现在国内很多企业主，总感觉自己找了员工是给员工赏饭吃，应该要感恩戴德。
也有一些企业主，特别喜欢差别对待，处处都要彰显身份，好像如果不这样就不能树立自己的威严，管理不好企业一样。
以前他们觉得这是正常的，现在听解说员这么一说，才发现自己的老板简直就是垃圾，工资低不说，而且还要小心翼翼，仿佛员工就是老板的包衣奴才一样。
叶子书听了也只是笑了笑，这位解说员倒是观察得很仔细，当然，这番话也给自己找补了不少，起码听了解释，他就算是小肚鸡肠，也不好公然找麻烦。
只是这些观众里面，也有记者等媒体从业者存在，他们听到的信息不是这个，而是他竟然没有从企业拿过一分钱私用，有点出乎意料，这就是妥妥的新闻卖点。
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