消息和任免程序很快，在干部任免大会上，侯小伟作为市委组织部长进行了表态发言！
作为东华市委常委组织部长，侯小伟将面临着更大的责任和挑战。他需要在党的领导下，负责协调、组织和推动全市各项工作。
他说：首先，我将致力于优化干部队伍建设，优秀干部对于党和政府工作的重要性。因此，他将加强选拔和培养机制，确保干部队伍的素质和能力不断提高，将注重人才引进和流动机制。我将鼓励优秀人才来到东华市工作，并提供良好的发展平台和条件。同时，我也会支持干部之间的交流与合作，促进经验共享和互相学习
其次，我将以改革创新为核心推动全市各项工作。
他深知只有不断创新才能适应时代发展的需求。
在经济方面，我将推动产业结构调整和转型升级。他将积极引导企业进行技术创新，提高产品质量和竞争力，培育新的经济增长点。
除了以上工作，我将加强党风廉政建设和反腐败工作。他深知廉洁自律对于党和政府形象的重要性。因此，他将坚持从严治党、反腐倡廉，并营造风清气正的政治生态。
作为东华市委常委组织部长，我将全力以赴，为推动东华市经济社会发展贡献自己的力量。他将坚守初心使命，带领全市干部群众团结奋进，共同创造美好的明天。
市委组织部部长侯小伟在担任东华市委常委组织部长后，对干部人事工作高度重视。为了进一步完善干部队伍建设，提高各级干部的素质和能力，他召开了一次重要的部务会议。
会议上，侯小伟首先对全体与会人员表示感谢，并强调了当前干部人事工作的重要性和紧迫性。他指出，优秀的干部是党和政府工作顺利进行的关键所在，只有通过科学合理的人事安排，才能更好地发挥干部的作用。
侯小伟提出了几点具体要求：首先，他强调要坚持党管干部原则。他指出，在任命干部时必须严格按照党内法规和制度进行操作，坚决杜绝个人恩怨、权力寻租等不正之风。只有做到公正、公平、公开，才能确保选拔出优秀的领导干部。
其次，侯小伟强调要注重潜力培养和选拔。他认为每个人都有成长的潜力，只有给予机会和培训才能发挥出他们的优势。因此，他要求各级组织部门要密切关注干部的成长和发展，及时发现和培养潜力人才。
侯小伟还强调了干部流动的重要性。他认为干部流动可以促进经验交流、增加工作经历，使干部更加全面、多元化。因此，他要求各级组织部门要积极推动干部的交流轮岗，打破地区壁垒和条条框框，让优秀的干部能够在不同的岗位上锻炼和施展才华。
会议上，侯小伟还对近期准备进行人事安排的具体工作进行了安排。他指出，在任命干部时要充分考虑其政治素质、业务水平和群众基础等因素，并结合实际情况做出合理决策。同时，他强调在人事安排中要注重团队建设和协同工作，避免个人英雄主义。
最后，侯小伟鼓励与会人员积极思考、提出建议，并表示将认真听取大家的意见和建议。他希望通过集思广益，共同推动干部人事工作的进一步改进和优化。
会议结束后，侯小伟要求各级组织部门按照会议精神，认真落实会议决策。他强调要加强与其他部门的沟通与协调，形成合力推动干部人事工作的顺利进行。
通过这次重要的部务会议，侯小伟为全市干部人事工作指明了方向和目标。他将以高度负责的态度，积极推动干部队伍建设，为东华市的发展贡献自己的智慧和力量。
市委组织部部长侯小伟和副部长马露在一天的工作结束后，坐在办公室内进行了一次谈话。这是他们之间的一次重要会议，旨在就干部人事工作进行深入交流和讨论。
侯小伟首先询问了马露对最近干部人事工作的了解情况。马露向侯小伟汇报了最近一段时间的工作进展，包括干部选拔任用、培训和流动等方面的情况，并提出了一些自己的观点和建议。
听完马露的汇报，侯小伟表示肯定，并对她所做的工作给予高度评价。他认为马露在组织协调、推动落实等方面做得非常出色，为干部队伍建设做出了积极贡献。同时，他也指出了一些问题和不足之处，并希望马露能够进一步加强学习和提高自身能力。
接着，侯小伟与马露共同探讨了当前干部人事工作中存在的挑战和难点。他们都认识到，在新时代背景下，干部队伍建设面临着新的问题和需求。侯小伟强调，要围绕党的中心工作，根据实际需要，科学合理地进行干部选拔任用和培训工作。他希望马露能够与部门其他同事一起，深入研究并总结出一套切实可行的解决方案。
在谈话中，侯小伟还重点关注了干部流动问题。他认为干部流动是提高干部队伍整体素质和活力的重要途径。他鼓励马露在推动干部流动方面发挥更大的作用，并指出要加强对流动干部的管理和培养。
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