引入法律顾问对于法律处合同审核工作十分有利。这项工作属于合规范畴，也是延兵主抓的。之前的合同审核都是法律处人员负责审核，出具修改意见的，虽然专业性方面不存在问题，但是，只要是审核合同，必然涉及方方面面，也必然有信息盲区、知识盲区，如果法律处人员在审核合同的时候没有发现，今后万一合同履行过程之中出现了问题，法律处将处于十分尴尬的境地。
作为法律顾问的律师到场审核，或者非现场审核，出具了专业的法律意见书，对于法律处而言，也是建立了一道防火墙。这不仅仅是责任的问题，因为，作为专业律师，可以就银行涉及的业务中，提出不同于银行内部人员的意见和建议，毕竟他们没有生活在这种体制内，思维不会拘泥于一些形式，可能发现一些银行人员看不到的问题。
之前的研究生小张，一直负责审核各个处室、分支行报送法律处的各种合同，但心高气傲的她早已辞职离开华都银行。
当时，对于引进一名研究生到法律处工作，徐行长曾经指示总务部门为小张留了一套位于百盛的华都银行公寓。这种直接给刚毕业学生分房子的举动，体现了徐行长不拘一格降人才的魄力。只是省行一些职能部门的人阳奉阴违，根本没有告诉小张。直到她办理辞职手续之时，总务部门才提示她，在她名下有一套住房，需要办理解除分配住房的手续，她这时才知道，并非常遗憾地表示：早知道华都银行还有这种待遇，我就不辞职了。
对于一个人来说，适应机关的工作，能力，是一个方面，情商，恐怕就是另一个非常重要的方面了。
小张的情商是不及格的，她的能力虽强，但是可能就是因为能力比较强，她嘴上不饶人，所以，她与法律处的众多人相处不好。针对这个方面，她可能也觉得比较痛苦，所以，辞职对于她而言未必就是坏事。
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