而稽核中心过来的人，实际上与清收奖励确实没有半毛钱的关系，即使不给他们一分钱，他们也没有话说。
做内审的人员，出差都会有出差补助，而且，他们在地市分行做什么工作，梓涵去地市行的时候也完全了解。除了铜川的印台支行案件检查时，他们确实非常辛苦，也很认真，其他的例行检查，大多都是走走过场，吃吃喝喝，还享受出差补助，他们也乐此不疲。
在利益面前，争得像乌眼儿鸡似的绝非王晓龙，这些稽核中心过来的宝贝儿也是当仁不让的。
省行即将评定中级经理，这个指标分给了法律部很少的几个，周总已经给梓涵提示了一个人——秦莉莉。她肯定是早就跑到周总那里做了工作，不过，此人的情况确实应该考虑一下。
那么剩下的指标，肯定要给法律服务团队一个吧？这样一来，实在是“狼多肉少”，虽然大家都符合申报中级经理的条件，十个人里面只能产生一个。
对于法律服务团队近几年进行工作的年轻人，梓涵直截了当对他们说：你们不要报名，报了也没有用。
这个时候，论资排辈是必须的，即使你做得再好，这个团队需要平衡。
然而，没有聘上中级经理的人都不高兴了，觉得凭什么是她而不是我？
闫晓蕊偷偷告诉梓涵：“他们准备写告状信告你呢！他们准备联名签署，说法律部评中级经理不公平！”
“太好了！让他们写，我建议你也签名，这样让行领导看看，我们法律部确实指标太少了！”梓涵之所以这样说，其实他一点都不生气，因为他也觉得给法规部的指标少得可怜。
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