时隔一周，程远终于回到了宁和岛的综合实验楼办公室。
和往常一样，夏晓雨也在第一时间出现在他面前，汇报这一段时间的工作情况。
“远光地产的招新工作进行的十分顺利，这两天已经陆续有数十名新员工前往报到，其中绝大部分都有一年以上的工地经验。只不过……”
见到夏晓雨有些犹豫，程远好奇的问道：
“有什么问题吗？”
“这些新员工大部分都是附近工地的临时工，年龄普遍较小，而且学历也很一般。”
不少建筑工人只能做临时工，很大原因还是学历不够导致的。如今大部分施工单位的初级施工员都要求大专以上文凭，大公司甚至只要本科应届生。虽然现在考大学不难，但也的确有些人不适合读书。
程远自己是学霸，却并不看重这些，他道：“学历不是问题，他们既然有从业经验，说明是可以胜任这份工作的。等入职之后可以慢慢培训，实在做不来复杂工作，当小工也是可以的。”
所谓小工，就是工地上的“自由人”，没有固定的岗位，做的基本上都是杂务。尽管如此，小工也是工地上必不可少的岗位之一，一些杂七杂八的事情总得有人来做吧。
既然老板都说没问题，夏晓雨便点了点头，继续说道：
“接下来我们会和这些新员工签订了正式的劳动合同，第一批总共有85人，他们对薪资待遇也非常满意。”
程远满意地点了点头：“劳动合同是必须的，尤其是保险一定不能马虎，五险一金和工地意外险都要尽快办理。没有保险的施工人员一律不得进入工地。”
程远并不是在杞人忧天，他在工地住了几天才知道，其实现在建筑行业的规章制度已经非常完善了，但总是无法彻底防止安全事故的发生，就是因为很多事故都是施工人员怕麻烦，自己违规操作导致的。
而且这种事情很难避免，所以只能未雨绸缪，给所有工人买足了保险再说！
“另外，你之前提过建筑3D打印机部门也已经开始组建了，最近有不少设计师来应聘。”
程远之前对夏晓雨说过，建筑3D打印机将会成为公司的下一个利润点，所以她也十分上心。
“还挺快的！”程远赞道，“我还以为快到年底了，不那么好招人呢。”
程远组建的这个建筑3D打印机部门除了工程技术人员之外，还打算招聘一些建筑设计师，毕竟远光未来小区的面积不小，不可能全部用来盖居民楼，像是幼儿园甚至小学，商业设施，娱乐场所，社区服务中心等，都需要从头建设。而这些也都是对外宣传建筑3D打印机的好机会，所以招聘优秀的设计师，利用“建筑大师”打造出彩的地标建筑也非常有必要。
由于年关将至，正常情况下很多建筑公司、设计院应该会在过年前后发放年终奖，所以这个时候应该不好招人才对。没想到建筑3D打印机部门这么快就组建起来了，这倒是一个意外之喜。
“我也是研究了之后才知道，这些年房地产行业其实挺不景气的。除了一二线的大城市之外，中小城市和县镇的房子根本卖不出好价格。导致一些中小型建筑设计和规划公司都揭不开锅了。听来应聘的一些设计师说，他们平时能按时发放基本工资就谢天谢地，年终奖更别想了。”
由于建筑设计院一般都是采用底薪外加项目奖金来发工资的，当设计师没有项目接的时候，少量的底薪只能维持基本的生活罢了。所以当听说远光地产开始招聘建筑设计师之后，前来应聘的设计师还真不少。
夏晓雨笑着继续说道：“还有智猫软件的几个部门招聘也很顺利的，今年广海市很多互联网和游戏公司都在裁员。那些老板精明得很，就趁着年关让人离职，这样一来就可以用年终奖来作为裁员补偿金了。”
程远之前也听说过，广海市的几家头部互联网企业最近纷纷开启了裁员模式，其中又以深流科技、红铁公司裁的最多，两家加起来怕是有好几千人！
深流科技自不必多说，由于前任董事长刘耀辉判断失误，在石墨烯领域投资了几百亿血本无归。再加上最近基于智能眼镜的游戏成为了主流，深流科技的手机游戏也渐渐成了明日黄花，风光不再。
投资的新项目和主营业务纷纷折戟，深流科技也只能开启了降本增效的模式，通过裁员来节省开支。
至于红铁公司，也是因为主营安全软件“网安助手”完全不是“智猫电脑管家”的对手，装机量已经跌至几千万，下降幅度超过了90%！
尽管网安助手本身是免费软件，但它内置的广告和软件安装服务也是红铁公司的主要收入之一，因此这种情况下红铁公司也只能选择裁员过冬。
结果被裁的深流科技和红铁公司员工听说远光科技一直在招人，就一股脑的全来应聘了！
夏晓雨继续道：“过去很多人觉得我们公司在岛上，交通不方便，而且也不了解我们的年终奖机制。所以尽管我们招聘时开的工资高于平均水平，但愿意来应聘的人却并不算多。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！