梁博文往实验室里看，看到李仕旻正在给几位车间主任讲解产品生产的步骤，和最需要注意的安全生产的问题。梁博文走在最前面，也走到了最靠近试验区的位置，却觉得有刺激的味道钻进了鼻子。由于她平时对味道比较敏感，居然忍不住地打了几个喷嚏。因为一项新项目的分解实验正在进行，梁博文实在没办法控制打喷嚏，只得转身先暂时地走出了实验室。她感到鼻子酸楚，也泪眼模糊的，还好像看到一个身影挡在了前面。
梁博文担心泪会流出眼睛，转身用手指轻轻地按压着眼睛，也用手指沾去了眼周围有的潮湿的感觉。随后，她捏了捏鼻子，也用手掌按了按眼睛，又匆忙地走回了车间。邹楚威看到梁博文回避他，心里一沉，也猜测着梁博文为什么流眼泪。他站在旁边愣了一会，想到了正在试验的一个新项目，才随后跟了进去。
老技术员李仕旻看到邹楚威走进了实验室，话音略高地说：“邹技术员，你先指导一下，每次提到的安全生产采取的安全措施，最需要做的几个步骤吧！”又看了看梁博文和几位来访的业务单位的领导，走到了一位带着口罩的实验室工作人员跟前，轻声地说着：“今天有客户单位的领导过来，我得接待一下。你按我们说的做完了，就回去吧！”然后，又走到了梁博文的附近，大声地说着：“我们正在做实验，由于实验的味道可能会对我们产生影响，有防备措施的留下，把工作的安排可以做到熟悉地部署了，就回去。你们后来的几位，还是不能在这里久留。”看到梁博文对着几位陌生的人摆了摆手，也与他们一起往实验室外面走。
随后，李仕旻解释着说：“公司的生产工艺都有除尘处理，但是出于环保和安全生产采取的措施，还是不能侥幸得只防备！我这边没有预备足量的工作防护用品，也只能和你们聊聊最基础的工作防护了。”和大家走出了实验室。梁博文直埋怨着自己，还泛着嘀咕：“梁博文，瞧你这点出息，就你最矫情。”一连串的喷嚏打出来，眼泪使得想睁眼又睁不开，鼻子酸涩的也不舒服。李心蕾站在她的一侧，小心翼翼地探身看着她，也抬手轻扶着她的胳膊，带了埋怨似的嘟嚷着：“都是多年的老习惯了，怎么到现在都改不掉呢！你说说，你不是好好的找罪受，这眼泪鼻涕的……博文，我对谁都不能服了，你也太不容易了！”话没说完，她也间断地打起了喷嚏。
李煜前后看了看同来的同事，也都站在了实验室的门外，于是说着：“今天，咱们就参观到这里吧！苏主任，李技术员，辛苦了！”和苏志宝握了握手，说着：“谢谢啦！”又和李仕旻握着手，说着：“李技术员，辛苦了！谢谢！”也又松开了劳动人民带了老茧的，坚硬而朴实的手。而且，他还感到好像有种感觉，居然在瞬间穿透了他的心灵。李煜看着他们两人，很郑重地说：“谢谢你们，再见！”又看着其他几位同事和他们话了别。梁博文看了看实验室，微笑着和走出来的几位相熟的车间小组长点了点头，和同来的几位离开了新车间的区域。
梁博文寻思着生产管理的细节问题，突然感到又有了很多不足之处，而且这些不足之处不仅仅局限于“安全生产第一”的口号，也正是关系着一个公司命运的员工健康的问题。他们一路有思索有低语的，走到了公司的办公楼下。此时，侯文宪的车子开进了公司。梁博文眯缝着眼睛看向了李煜，轻声地说着：“李经理，我们侯总的车子。”依然脚步没停的往前走着。
侯文宪看着走向办公楼的几个人，轻声地说着：“老客户的预付款项支付不到位的问题，还是每天都困扰着我们的老员工，新项目的销售问题，却在不断地考验着我们的管理体制。说是管理体制，却是针对我们的销售人员才有的管理规定。”想到‘没有规矩不成方圆’，可是相对靠着销售业绩生存的企业，却相对销售人员立苛刻的条件，也着实有点说不过去。可是，没有竞争就不会有市场竞争力，销售人员就会有不积极的工作态度，也会出现得过且过的消极心理。毕竟，作为销售人员讲销售业绩，才不会因为开到了中层管理者的工资，而有愧于工作的性质。即使做销售没有预期的业绩，普通员工的工资都开不到，也不应该有怨言，也好像是一件很不公平的事情。司机布宁宁想到了侯文宪提到的，销售人员的业绩与工资挂钩的事情，却说着：“侯总，今天约见的客户不像是老客户呀！您说的客户，是梁博文的客户？”把车停在了办公楼下的停车位。侯文宪回应着：“是的，是梁博文的客户，也是咱们公司的新客户。”推开车门，从车上迈了下来，又把车门关了起来。布宁宁寻思着：“如果不是梁博文理智，也听人劝，恐怕一波不平一波又起了呢！”相对公司内部出现的工作漏洞，还有没有硝烟的销售工作，倒是为了梁博文才有了惊懔。
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