然而叶天民到厂里开会，带上了天民集团员工工会在江都市的几个这一届的管理层，直接就开出了条件。
如果愿意要买断离厂的没问题，财务结算走人。愿意拿这部分钱投入到新厂来的，按照股本总额5000万计算比例占股，个人新投资一律不收。天民员工工会出资1000万占20%股份，剩余的股本由天民（控股）集团出资补足。
叶天民之所以不收安置费之外的，是出于对能拿到安置费的人本身就是厂里的符合年龄的老员工，他们已经为这个纺织厂几乎耗尽了一生最美好的年华，不应该在这个时候被放弃。也避免某些领导愿意出资来占股本，导致从最初就出现不均的现象。
而根据安置费来出资占比，相对公平一些，虽然职务高依然会有一些优势，但是绝对公平无论如何也是做不到的。
台下员工还没有回过味来这么回事。叶天民就走了，剩下天民员工工会的管理层，就在会场播放起了天民集团的介绍，甚至还加入了最近几个月的江源汽车基地开工建设和天民医院的开院画面。
非常直接的就告诉纺织厂的工人们，天民集团的规模，有多大的资产和企业，而且着重的介绍了天民员工工会成员的选举组成办法，工会成员能享受到什么福利和待遇。
底下的纺织厂员工就那么坐着，安安静静看完了30分钟的企业介绍。360多人，就没有一个走到财务哪儿去结算的，全是围在天民员工工会管理层这边来问的。
在得知这几个人就是基层员工，也是天民员工工会成员，大为震惊！还能有这样的员工工会！
然而，在纺织厂办公室楼上看着楼下会场这一幕的孙凡、黄步生完全傻了。叶天民从会场出来之后，就来到他们旁边，整个过程就说了那几句话。剩下的全是天民员工工会成员在解释员工工会到底是个什么组织，有什么福利待遇，包括今年才建成开院的天民医院具体有什么职能，天民医院的权属等等。
等一切都安稳了，纺织厂厂子代表全体员工接受安排，除了有几个的确身体状况不适合再工作和想要拿着这笔安置费做点自己的事之外，340人留下了，同意将安置费作为股本投入到新厂。
他们都问得很清楚，如同当初的山花汽车一样，虽然隶属于天民集团了，但要想加入天民员工工会，一年之后看成效，如果自己都不能救自己，那是对天民员工工会的负担。
等到职工代表和纺织厂原来的领导层代表工人前来表达了最后的决议和意愿之后，叶天民才又从办公楼出来，在会场上公布了他的方案。
原来的纺织厂本身因为自身的机械设备早就该更新换代了，但最初的利润国控每年收走去做了全国整体的建设规划。当初效益很好的企业，在一代一代都不能更新设备的情况下，就算有好的思路和设想，没钱也是干不了事。
这样拖下来，榨干了老设备的生命力，又没钱购置新的设备生产适销对路的产品，怎么可能还会创造效益。
这些年一直靠着国控挤牙膏一样的借款勉强维持不倒闭，实际上生产出来的产品根本销售不出去。
叶天民根本没打算投入机械设备来重新将纺织厂恢复起来，而是另外选择地方建新厂。
在新厂建设起来之前，就在老厂的位置，安排技能培训。
培训什么？
最简单的小电器组装。把云集网在沿海一带的组装车间搬一部分到江都市来，不单人工降低了，对于云集网那些商家而言，也能就近发货。虽然天民集团在云集网已经没了股份，但云集网的股东绝大部分都是原来乐天网的供应商，很多现在也是。
双赢的局面没谁不愿意的，指导组装的熟练技工、培训老师全能给安排，根本不用叶天民操心。而且，对于纺织厂的工人而言，基本就不存在转岗技能培训不合格这一说法，要说心灵手巧，还有比她们的双眼双手更合适的吗！
关键是叶天民预计的代工远不止如此，对于孙凡先交出来的这一个厂子，需要快速的找到方法，所以选择了最简单的安置办法。
新建厂房，那就是当初约定好的，江都市政府要出面新建开发区，那我这个新厂是不是能进开发区享受该有的政策。
而纺织厂遗留下来的设备肯定是没多少资产可言，遗留的纺织产品，不要忘记了张琼还在大飞洲呢！至于纺织厂原来的厂房土地，呵呵，不好意思，那就要进天民地产投资管理公司的储备土地里去了。
实际上叶天民花了2000多万拉法币，就在江都市拿到一块相对中心区域的土地，别说自己搞开发，就这面积和位置而言，光是转手叶天民再建一个新厂的资金都有了。加上库存的所谓“滞销”的纺织面料成品销售，搞不好连厂房里的设备都不需要出钱。
孙凡和黄步生看得一个头两个大，到底是让叶天民来解决麻烦还是给他赚钱的机会和平台。
新开发区必须要建了，类似这样的手法叶天民用了，当然国控也可以用。叶天民的做法是很好，但对于国控就没办法使用了。
因为新建或者改建，始终是需要拿出一笔资金来的，只不过国控总公司的安排已经说得很清楚，这次的计划是减负，不是盘活。说得直白一点，就是可以免除一些债务，但是不会再有投入。
对于国控的各分公司而言，就需要找接盘人了。
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