叶天民说完，姜总 理从旁边拿过一个文件，递给了叶天民。
“签了吧！不过，你要随时做好准备，现在看来鲶鱼计划的实施，风险和危险还有别的地方。”
这是一份修改过的文件，接收方赫然已经变成了江都市为民企业管理公司。
从上次见过张建辉之后，叶天民第一次心跳加速，完全压制不住的激动，并非是他的抗争有了结果，而是从刚才的话里听到了更关键的东西。
未来安全办公室，看来撤销对外联络人并非是无的放矢。而通过最近一年多黄步生、甄天涯的举动来看，各地的“副主任”，实际上可能已经没有了前期的一些职权和职能了。
也或许是因为天民集团的发展超出很多人的认知范围，甚至是当初设立未安办的时候都没有想到的。
而目前依然还在实施“鲶鱼计划”的，或许已经不多了，从刚才姜总 理的话里，鲶鱼计划任务加重了。中意集团的调查，本是出于对陈宝国换岗的善意，却莫名其妙的参与了进去。
而现在又面临让他接手中意集团的时候，连姜总 理都在感叹风险和危险，他叶天民的处境或许不是来自像当初邓先杰那种傻愣愣的做法，而是来自另外的渠道。
从金城回到江都市，魏亮代表江都市为民企业管理公司发出了574份通知，定于拉法225年6月30日召开会议，这574家企业和机构、组织的负责人都必须到场。
中意集团暴雷之后，所有关联的企业和组织，都一直在彷徨，尽管有很大一部分王建忠的持股不是最大股东，但毕竟中意集团不是因为经营状况出现问题而暴雷的，个个都小心翼翼。
拉法帝国相关的部门几个月的工作成效还是有的，这是没有一刀切，有433家可以说已经成功上岸，剩下的这574家，在收到来自江都市为民企业管理公司的会议通知时，也同时接到了有关中意集团资产被接管的告知，并附有相关的文件。
如果正常情况下，这个通知很多企业和组织是可以不予理睬的，但在这个关键当口，却没人敢于出头，出头的结果很有可能就成了协犯的嫌疑。
6月29日之前，基本上这些与会的人都到了江都市，这一次叶天民事先通知了江都市政府和警署，不是考虑安全，而是考虑突然到来的这些人大约应该是千人以上，接待方面突然增加会是一个问题。
在机场、车站都安排了接待人员，并随即将这些人都安置在了悦来大酒店。每一家在酒店都收到一张调查卡，给出了三个选项。
A按照市值收购王建忠的股份，从此与此再无关联，第二天的会议也不用参加，有律师团队前来协商各种文件的签署。
B接受江都市为民企业管理公司的管理协议，将王建忠的股份重新划分，执行为民企业管理公司提供的管理建议。
C以上两项都不选择，有自己的建议。
因为有前期已经统计完整的各公司财报的准确数字，叶天民身边又有高禾泰和南民商业银行专门派出的精算师、魏亮这个大教授，他不怕这些企业给他在财务上做手脚。最大的把握就在于，这些企业和组织本身担心自己的生存问题。
6月30日一早，有专业律师在警署人员的陪同下，到酒店来收取了这574份调查卡。
紧张的等待了一个上午之后。中午，选择B项的有专车前来，接到了江都市政府的最大会议厅，魏亮代表江都市为民企业管理公司，将介入的管理策略进行了宣布。
其中对于他们而言改变的并不多，只不过王建忠的股份被转换成了公司员工工会持股。
这种方式类似于天民集团，只不过所占股份不一，这样一来，员工所欠薪资的问题，除了要离职的人之外，就没有补足薪资的这部分需要叶天民来承担了，所欠的薪资自动成为股份的一部分。
如果另外的股东愿意补足薪资留人，那么这部分人也不是新的股东员工工会范围内的人，不享受员工持股分红和权利义务。
作为股东代表，员工工会的选举同样采用的是天民员工工会的方式，只是以股东名义进入管理层的人选，那就不是由公司任命，而是由持股的员工工会推荐任职。
江都市为民企业管理公司将作为持股的员工工会的代表方，有权裁定员工工会决议和提供管理经营建议。相当于既是保驾，又是监督和管理。
这样的方式，除了新增一个组织来持股之外，并没有影响到企业原来的经营。基本上选择B项的都选择了接受。
但叶天民还是剔除了其中部分企业，选择与对方进行A项的方式。对于不愿意进行A项选择又给不出让叶天民转变的部分，叶天民选择了与对方进行司法流程解决。
选择C项的，是属于自身除王建忠持股之外的股东，对于未来有些迷茫的产业或者无实体的公益组织和机构，也是所占比例最高的。从这也可以看出，王建忠当初收获的名誉，给调查他所带来的社会压力是多大。
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