“爱玛，那几个小张、小王、小李、小赵，他们怎么样了？”李总问道，眼中闪过一丝笑意。他对于公司员工的个人发展和团队氛围总是保持着浓厚的兴趣。
爱玛助理轻笑一声，眼中闪烁着几分无奈：“那几个小伙子，确实挺活跃的。他们总喜欢挑逗伊万品牌公司、浪漫妮品牌公司，还有碧菲雅品牌公司中国总部的女同事们，搞得大家都有些烦了。”
听到这里，李总不禁笑了起来：“年轻人嘛，总是充满活力，偶尔的玩笑也是工作之余的一种放松方式。不过，爱玛，你也要提醒他们，职场上还是需要保持一定的专业性和尊重。我们希望七彩集团是一个充满活力，但同时也充满尊重和包容的工作环境。”
爱玛点头，表示赞同：“我已经和他们沟通过了，他们也意识到了自己的行为可能给同事带来了困扰。其实，他们几个在工作上还是相当出色的，只是在人际交往上还需要多加注意。我会继续跟进，确保团队氛围的和谐。”
李总满意地点了点头：“这样就好。年轻人有活力是好事，但也要学会在合适的时间和场合表达。我们作为领导者，有责任引导他们成长为更加全面和成熟的职场人。”
爱玛助理微笑着，心中对李总的人性化管理方式充满了敬佩。在七彩集团，每一位员工都被视为宝贵的财富，他们的成长和发展是公司最重视的事情之一。通过这样的对话，不仅解决了团队中的小问题，更体现了公司文化中的包容与关怀，为员工创造了一个既充满活力，又充满尊重的工作环境。
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