李浩然微微皱眉，陷入短暂的沉思后说道：“从长远来看，这种专业化的分工能让集团的资源得到更合理的配置。总部专注于投资，可以更好地整合资金，寻找有潜力的项目，为集团开拓新的业务领域和利润增长点。子公司专注于生产销售，可以更加聚焦产品研发和市场推广，提升产品的竞争力。只要各部门协同合作，集团的整体实力有望得到大幅提升。”
小琴若有所思地说道：“听起来确实很有道理。但在实际操作过程中，会不会出现总部和子公司沟通不畅，或者利益分配不均的问题呢？”
李浩然轻轻拍了拍小琴的肩膀，说道：“这确实是需要重点关注的问题。所以集团正在建立更加完善的沟通机制和利益分配制度，确保总部和子公司之间信息共享、协作顺畅，同时保证各方的利益都能得到合理的保障。”
小琴笑着说道：“李总，您考虑得真周到。相信在您的领导下，集团一定能顺利度过这次调整期，实现更好的发展。”
李浩然看着小琴，眼中充满自信与期待：“我也相信集团的未来会越来越好。这离不开每一位员工的努力，也包括你，小琴。你在我身边，为我分担了很多工作，对集团的发展也有着重要的贡献。”
在这温馨而静谧的房间里，李浩然和小琴的对话，不仅探讨了集团的发展战略，也让彼此更加了解对方的想法和期望。他们深知，集团的变革之路充满挑战，但只要携手共进，就能为集团创造更辉煌的明天。
第二天上午，阳光透过窗户洒在办公室的地面上，形成一片片明亮的光斑。小琴助理身着一件雪白色的职业装包臀短裙，步伐轻盈，脸上带着自信的笑容，夹着文件走进了董事长李总的办公室。
“董事长李总，”小琴将文件轻轻放在桌上，说道，“我认为时尚品牌公司从集团公司总部时尚控股集团公司分开成立子公司后，遗留的部门：食品研发部和审计部、法务部、投资部该取消了。毕竟子公司主要业务是生产销售服装和鞋，食品研发部的工作由别的专业食品子公司自己负责就行了。而且审计部现在有几十个人，人员有些冗余。”
李总靠在办公椅上，双手交叉放在胸前，微微点头，笑着说道：“是啊，我也想过这个问题。这不刚和集团公司总部分开，很多事情还需要稳步推进。那样吧，你和集团公司总部董事长助理佳丽一起出个方案给我。子公司这些部门可以不取消，但是人员数量一定要减少。我会通知集团公司总部总经理小美，如果子公司有优秀的人员，是可以去总部工作的。”
小琴眼神一亮，说道：“好的，李总。和佳丽助理一起合作，相信我们能拿出一个不错的方案。这样既可以优化子公司的人员结构，提高效率，也能为集团总部输送优秀人才，可谓一举两得。”
李总微笑着说道：“没错。在制定方案的时候，要全面考虑各方面因素。对于食品研发部，虽然可以不再保留，但要确保相关业务交接顺利，不能影响到其他食品子公司的正常运作。审计部、法务部和投资部人员精简，要根据实际工作需求来确定合理的人数，不能因为精简而影响部门的正常职能。”
小琴认真地记录着李总说的要点，说道：“李总，您放心。我和佳丽助理会深入了解各部门的工作情况，和部门负责人沟通，听取他们的意见和建议，争取制定出一个科学合理的方案。对了，李总，关于人员去留的标准，您有什么想法吗？”
李总思索片刻后说道：“首先，要以工作能力和业绩为主要衡量标准。工作能力强、业绩突出的员工，优先考虑留用或者推荐到总部。同时，也要考虑员工的发展潜力和对公司的忠诚度。毕竟集团未来的发展需要有能力且忠诚的人才。”
小琴点头应道：“好的，李总。我们在筛选人员的时候，会严格按照这些标准来执行。另外，对于那些可能会受到影响的员工，是不是也应该提供一些相应的安置措施呢？”
李总赞许地看了小琴一眼，说道：“你想得很周到。对于这些员工，可以提供转岗培训的机会，帮助他们适应其他岗位的工作需求。如果有愿意离职的，按照公司规定给予合理的补偿。总之，要尽量减少对员工的负面影响，确保公司的稳定发展。”
小琴说道：“明白，李总。我和佳丽助理会把这些都考虑进去的。制定方案的过程中，如果遇到问题，我们会及时向您汇报。”
李总说道：“好，有什么问题随时沟通。这个方案关系到子公司的架构优化和人员调整，对集团的整体发展也有着重要的影响。你们要认真对待，争取尽快完成。”
小琴坚定地说道：“好的，李总。我们会抓紧时间，争取早日把方案呈递给您。”
小琴离开办公室后，李总陷入了沉思。子公司的架构调整是集团发展过程中的重要一步，既要确保子公司的高效运作，又要为集团总部的发展提供有力支持。他相信小琴和佳丽能够制定出一个合适的方案，推动集团朝着更加合理、高效的方向发展。
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