小绿思考了一会儿，说道：“从业务能力上来说，这样的安排很合理。但还得考虑她们之间的协作问题，毕竟分管不同领域，需要相互配合才能把工作做好。”
小青笑着说：“这方面我也想到了。可以定期组织管理层会议，让大家汇报工作进展，加强沟通与协作。而且，在制定绩效目标时，设置一些团队协作相关的指标，激励她们相互配合。”
小绿赞许地说道：“小青总裁考虑得真周到。这样一来，既能充分发挥她们的个人能力，又能保证团队的整体协作。相信经过这次调整，子公司的管理会更加顺畅。”
小青微微叹了口气，说道：“希望如此吧。公司发展到现在，每一次调整都关乎着未来的走向。这次管理层调整，一定要谨慎再谨慎，确保万无一失。”
小绿站起身来，走到小青身边，拍了拍她的肩膀，说道：“放心吧，小青总裁。你这么用心，又有明确的计划，肯定能把这件事处理好的。要是有什么需要我帮忙的，尽管开口。”
小青感激地看着小绿，说道：“好，有你这句话我就放心多了。等我把初步方案整理出来，咱们再一起讨论讨论，争取做到尽善尽美。”
小绿笑着点点头，随后两人又就一些细节问题讨论了一番，才结束了这次谈话。而关于集团管理层调整的初步蓝图，也在她们的商讨中逐渐清晰起来，即将为集团的发展带来新的变化与机遇。
下午，阳光透过窗户，洒在集团公司总部的走廊上。小青总裁扭着微丰圆润的身姿，黑色包臀裙随着步伐轻轻摆动，她再次来到董事长李总的办公室。
轻轻敲了敲门，得到应允后，小青走进办公室，笑着说道：“董事长李总，我想好了，还是把小丹、小菊、小兰调到总裁办，协助我管理子公司，您觉得怎么样？”
李总抬起头，脸上带着温和的笑容，说道：“我也考虑了这个事儿。既然要调，那就全调过来吧。小橙、小月、小黄、小红也一并调过来当副总裁。总经办这边只设一个总经理和常务副总经理，然后多提拔几个部门总监。这些副总裁也可以兼任其他职务，咱们几十家子公司，让他们能分管的就兼职管理，这样你压力也能小些，就能多协助我思考公司的战略规划方向了。”
小青微微点头，思索片刻后说道：“您这个想法确实更全面，能充分发挥他们的能力，也有利于公司整体管理。不过，涉及人员较多，职责分配也更复杂，我们还得再研究一下再做决定。毕竟这关乎到公司未来一段时间的发展走向。”
李总笑着说：“没错，这么大的调整，确实得慎重。咱们多花些时间研究，确保万无一失。对了，刚刚听你这话，是有什么事吗？”
小青俏皮地笑了笑，说道：您可是大忙人，都好久没去我家吃饭了。”
李总恍然大悟，也跟着笑了起来：“哈哈，是有段时间了。行，那今晚去。正好也放松放松，咱们除了谈工作，也能聊聊家常。”
小青开心地说道：“那太好了，我提前给家里说一声，让他们准备些您爱吃的菜。”
李总点点头，说道：你这丫头，还是这么贴心。说起来，最近公司事务繁多，大家都辛苦了。这次管理层调整要是能顺利推进，相信公司会迈向一个新台阶。”
小青说道：“是啊，我也期待能通过这次调整，优化公司管理架构，提升整体运营效率。不过，在实施过程中，可能会遇到一些阻力，还得提前想好应对措施。”
李总神色变得严肃起来，说道：这是肯定的。涉及人员调动，难免会有人不理解、不满意。但我们要从公司大局出发，做好沟通和安抚工作。你先把详细的调整方案做出来，包括每个人的职责、权力范围，以及调整后的工作流程，然后我们再组织管理层开个会，统一思想。”
小青认真地记录着李总的话，说道：好的，李总。我尽快完成方案。您放心，我会考虑周全的。对了，关于新提拔的部门总监，您有没有什么初步的人选想法？”
李总靠在椅背上，思考了一会儿，说道：人选还是要以能力和业绩为主要参考标准。你先在各个部门做个调研，筛选出有潜力、有能力的员工，然后我们再一起讨论确定。要确保提拔上来的人能真正担起责任，为公司发展贡献力量。”
小青应道：“明白，李总。我这就去安排。那今晚我在家等您，咱们边吃边再仔细聊聊这些事儿。”
李总笑着摆摆手：“好，你先去忙吧。晚上见。”
小青转身离开办公室，心中既有对管理层调整工作的责任感，又期待着晚上与李总的家庭聚餐。她深知，这次调整对于集团发展至关重要，必须全力以赴。而家庭聚餐，也能让他们在忙碌的工作之余，感受到一份别样的温暖与轻松，以更好的状态迎接未来的挑战。
当晚七点钟，城市的霓虹灯渐次亮起，夜色温柔。董事长李总驱车来到小青总裁家。轻车熟路地停好车，他走上前按响门铃。
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