小露认真地说道：“我会努力的，爸爸。接下来，我打算先对子公司现有的人力资源状况进行全面梳理，了解各子公司在人员结构、人才储备等方面的情况，再结合集团的战略规划，制定更具针对性的人力资源发展策略。同时，加强与各子公司管理层的沟通，确保监督工作能真正落到实处，为子公司的良性发展提供保障。”
董事长听后，赞许地说道：“这个思路很好，你就按照这个方向去做。有什么需要集团支持的，随时提出来。”小露感激地说道：“谢谢爸爸，有您的支持，我更有信心了。我这就去着手准备相关工作。”
随后，小露和黛眉秘书一同离开了董事长办公室。走在走廊上，黛眉笑着对小露说：“小露姐，加油啊，我相信你一定能把工作做得非常出色。以后要是有什么需要我帮忙的，尽管开口。”小露笑着回应：“好呀，黛眉，有你这句话我心里踏实多了。咱们一起努力，为集团的发展贡献力量。”两人相视一笑，步伐坚定地朝着各自的工作岗位走去，心中都怀揣着对集团美好未来的期许和为之奋斗的决心。
在子公司时尚品牌公司的休息区里，副总裁阿梅和总经理小元正坐在一起聊天。阳光透过窗户洒在她们身上，营造出一片轻松的氛围，但话题却围绕着职场晋升展开。
小元美女脸上带着欣喜的笑容，对阿梅说道：“妈，你知道吗？小露姐现在可是集团公司总部的总监，所有子公司副经理以上人员的提拔调动她都有建议权呢。我觉得这是个好机会，把小熙表妹推荐一下，让她来我这儿当个副经理吧，我下面刚好缺人啊。”
阿梅听后，微微点头，脸上浮现出一丝笑意，说道：“你有这个想法是好的。不过这事儿也得按流程来，你写个申请，让小仙总裁签名后传到集团公司总部人力资源部。这样正规的流程走下来，才更稳妥。”
小元兴奋地拍了下手，说道：“妈，你说得对。我这就去准备申请，小熙表妹能力也不错，要是能来我这儿，肯定能帮我不少忙。而且有小露姐在总部照应，以后工作开展起来也会顺利很多。真好呀，有个这样的亲姐姐小露。”
阿梅笑着轻轻点了点小元的额头，说道：“以前你怎么不把她当亲姐姐看呢？现在知道巴结了？”小元有些不好意思地笑了笑，说道：“哎呀，妈，以前不懂事嘛。现在明白了，咱们是一家人，相互扶持才能发展得更好。小露姐现在在总部有这么重要的职位，咱们可得好好和她处好关系。”
阿梅语重心长地说：“你能这么想就对了。在集团里，人际关系很重要，但能力同样不可或缺。小熙要是真能得到这个机会，也得让她好好努力，做出成绩来，才对得起这个职位。”小元认真地点点头：“我知道的，妈。我会和小熙说清楚，让她明白这来之不易的机会。等她来了，我也会多带带她，帮助她尽快适应新的工作岗位。”
阿梅接着说道：“小元，你身为总经理，在推荐人员的时候，也要考虑全面。不能仅仅因为是亲戚就盲目推荐。小熙确实有能力，但你也要看看她是否真的适合这个副经理的岗位，能不能为部门带来积极的影响。”
小元思索片刻后说道：“妈，我明白您的意思。我也观察过小熙，她在销售方面很有一套，而且组织能力也不错。我们部门目前在拓展业务，正需要她这样的人才。我相信她能胜任这个职位。”
阿梅欣慰地笑了：“那就好。你做事有自己的考量，我也就放心了。对了，写申请的时候，要把小熙的优势和能力详细说明，这样小露在做建议的时候，也更有说服力。”小元应道：“好的，妈。我会写得详细些。等申请传到总部，还得看小露姐那边的情况呢。不知道她会不会因为是亲戚就有所顾虑。”
阿梅自信地说道：“小露这孩子做事有分寸，她明白公私分明的道理。只要小熙确实符合条件，她肯定会公正地给出建议。你就先把申请准备好，剩下的就看后续发展了。”小元点点头，说道：“嗯，我这就去办。希望一切顺利，小熙能顺利成为副经理，我们一起把部门的业绩提上去。”说完，小元便起身，带着满满的干劲去准备推荐小熙的申请，而阿梅则坐在原地，思索着家族与集团发展之间的种种关联，希望借由这次机会，能让家族在集团中更上一层楼。
小元总经理满心期待地将申请递给小仙总裁，心中想着小熙表妹即将迎来升职的契机。小仙总裁接过申请，看了一眼，脸上露出无奈的神情，说道：“小元美女啊，你这个申请我不能签字。你忘记了一个人。”
小元一愣，随即满脸疑惑地笑着问道：“谁啊？”小仙神色认真地讲道：“你知道你那为什么缺个副总经理吗？是因为集团董事长的女儿小娜在咱们子公司各部门锻炼呢。这个职位很可能是为她预留的，你明白了没？”
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