“赵杰么....”听到这个熟悉的名字，顾承渊的食指无意识地轻叩桌面，发出规律而沉稳的声响，这是他深入思考时的习惯动作。
“他在复兴军校进修多久了？”
“报告首长，复兴军校开学至今已逾一个月。”
“一个月？”
末世之下，一切从简从速。
复兴军校的学员多数来自一线部队的优秀骨干，因此常规培训采用极具实战特色的“半年制”。
具体为“3+3”模式——三个月在校集中进行高强度理论灌输，紧接着三个月返回部队开展岗位实践。
这种设计旨在最快速度培养能带队、能打仗的基层军官，以满足部队持续扩编的迫切需求。
然而，赵杰的情况有所不同。
他进入的是旨在培养战役层级指挥人才的“联合战役指挥班”，学员均为少校至上校级军官，学制为完整的六个月。
不过虽然学时延长，但教学管理也相对灵活，考虑到中级指挥军官可能面临的突发战况，该层级的班级允许学员在必要时申请“学习存档、战时离校”。
当然，这套机制的门槛极高。
在将星云集、精英荟萃的复兴军校，一名校级军官的份量并不突出，若无足够理由或背景，即便申请报告攥在手里，也未必有勇气递呈上去。
目前，有底气真正享受这一弹性学政的，大抵也只有朱骏、贾三牛等少数几位已是军界翘楚的学员。
但赵杰自有其特殊性，他的级别或许不够，但他所拥有的“关系”网络，却构成了某种无形的资格。
正因如此，当王铁峰考量夜州步兵第1旅的指挥人选时，才会特意在战区常委会上将其提出。
否则，仅就一个步兵旅旅长的任命，以他战区陆军司令员的权限，本可自行决断，根本无需上升至常委会层面进行讨论。
“实战是最好的磨刀石，院校永远教不出真正的战将。”顾承渊的声音平稳却带着不容置疑的决断力：
“古人有云‘半部论语治天下’，他在复兴军校这一个月的系统学习，加之此前在夜校打下的理论基础，指挥一个旅级部队，应该是足够了！”
“陆冲那小子连7天的中高级干部培训班都没上完，现在不也在渝城指挥集团军级别的会战吗？”
“又不是任命他担任军分区司令员，放手让他去历练吧！”
“是！”
随着顾承渊拍板，王铁峰也再无其他意见，直接应下。
这到不是他完全认可了自家首长的这番话，而是一个步兵旅的兵力，在他看来并不是什么不可接受的损失。
更何况就像首长说的，一个旅长看似职位不低，实际上也只是执行层面罢了，并不需要独当一面的能力。
眼看着派出部队的问题讨论完毕，分管后勤的战区副司令员韶钢中将这个时候终于找到机会开口了。
只见他面前的数据板闪烁着复杂的物资清单和运力计算：
“首长，各位同志，物资方面我已经测算过了！目前幸存者管理委员会的仓库里面，为应对极端情况的快速反应物资可以立即启封！”
“一个加强营的轻装备和随行基数的弹药、2万人份一个月的应急口粮和基础药品，加上必要的工程器材，总量大约在2000吨左右！”
“挤一挤，第一批次，3个大队的运-20B可以一次性投送过去！后续维持补给，可以保持每周三到四架次的频率。油料消耗会很大，但值得！”
空军司令员周天翼上将冷静地补充技术细节：
“空域和安全是关键。首批运输机群必须由歼-16D护航，压制可能存在的零星防空威胁和电子干扰。运输机降落和空投期间，需要至少一个中队的歼-20在战场外围提供高空掩护，确保绝对制空权。航线规划和技术保障我们空军全权负责，保证我们的‘鲲鹏’能安全地把人和货送到家！”
联合政治工作部主任李卫民上将最后发言，语气沉稳，着眼全局：
“我完全同意各位军事上的部署。从政治层面看，此举意义重大。这不仅是军事行动，更是
艺术品陈设体现文化品位和地方特色。
客房：
类型与比例： 标准间为主力房型，配备适量套房（普通套房、行政套房）、行政楼层，以及少量高级别套房（位置隐蔽、安保级别高、设施完备）。
风格： 延续整体稳重风格，色调以中性、暖色为主（米白、浅灰、木色），营造宁静、舒适氛围。
品质： 高品质床品、卫浴洁具（国际知名品牌）、隔音门窗、遮光窗帘、舒适办公桌椅、充足照明（含阅读灯）。
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特色： 在软装（抱枕、画作）、迷你吧饮品、欢迎小点中融入地方特色。套房可设小型会客区。
安全： 门锁安全级别高，内部通讯保密性好。套房有独立安保系统接口。
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