思雨文化办公室里，司雨和李浩宇两人紧紧握手，开心说道：“Thurston，盼星星盼月亮，终于把你盼来了。”
司雨说的心里话。
李浩宇不来，虚拟IP就无法启动，说望眼欲穿毫不为过。
新老板的话让李浩宇极为受用，心里极为慰贴，脸上笑开了花，握着司雨的手猛摇：
“司总新年好，司总客气~~”
司雨搂着李浩宇的肩膀说：“走，我们去会议室。”
李浩宇是思雨文化职级最高的员工，第一位社招的总监，年薪近百万，如此重量级员工，隆重介绍是必须的。
会议室里，司雨坐在主位，李浩宇坐左边，王诗在右边，其他员工分坐两侧。
“给大家介绍一下我们的新同事：Thurston，李浩宇，动画总监李总！”
“想必很多人认识李总吧？”司雨笑吟吟的问。
一阵轻笑......
来自逗鲨的员工都笑着说“认识”，包括：
经纪人罗天晴、公关夏芸、财务江乐伟、运营王真珍和人力高级经理王诗、人力经理刘凌薇。
不知不觉间，从逗鲨过来思雨的人已有七位。
财务江乐伟说：“哈，我和李总打过交道，不知道李总对我有没有印象。”
李浩宇在逗鲨是动画副总监，属于高管，来自逗鲨的人都认识他。
他是技术男，比较宅，并不熟悉其他部门的人。
他只觉得好几个新同事面熟的很，似曾相识，应该是从逗鲨过来的老同事——同在一个公司上过班，抬头不见低头见，一打照面就感觉面熟。
听江乐伟这么说，李浩宇一拍脑门，指着他笑道：
“哦，想起来了，江经理是吧？我找你催过经费的！”
“对，礼物动画特效改版升级那次。”
“哈哈...”李浩宇和江乐伟对视大笑。
氛围很融洽。
李浩宇在新公司碰到这么多老同事挺开心的，有共同话题，好融入，配合更默契。
王诗上场，把李浩宇和所有同事互相介绍了一遍。
等她讲完，司雨让其他人散去，只留下林依和王诗。
“Thurston，时间很紧，我直接讲项目，”司雨冲李浩宇说。
司雨爽快的性格很对李浩宇的胃口，他猛点头，“好好，我都等不及了。”
司雨轻咳一声，严肃开讲：
“李总来了，我们的虚拟IP项目正式启动。成立虚拟IP项目组，组长是李总，组员包括林依、王诗和后续进来的美工、技术等人。”
“李总是项目总负责人，林依是创意，王诗负责提供人力支持和资源调配。”
“李总把需要的人员配置尽快报给王诗，尽快招人。”
李浩宇和王诗同时回应道：“好！”
司雨冲李浩宇继续说：“如果你有熟悉的助手和老部下，能带过来最好，薪酬怎么开你和王诗商量就行。”
李浩宇心里大定。
司雨挖他时，承诺过部门内的人事权，说到做到。
薪酬由他和王诗说了算，放权的很彻底。
“你再列出设备采购清单，给我签字后找财务放款，你亲自去买，”司雨解释说：“我们没采购岗，辛苦你跑一趟，让行政、财务做配合。”
采购权是大权，比较敏感，李浩宇想避嫌，赶紧回答：“好的，我把设备型号列出来，请行政比价购买吧。”
很多高管利用采购权拿回扣，一台服务器大几万，从中抽个几千很轻松。
司雨大度的摇手说：“没必要，行政不懂硬件，太麻烦，你直接带着她找合适的商家买就行了，顺便把你部门未来员工的办公电脑一起置办好，预计招多少人就买多少台。”
司雨用人不疑，疑人不用，把财务权也放给了李浩宇。
“好吧，”老板信任，李浩宇自然接受，问道：
“动画硬件环境按什么水准搭建？办公电脑买什么水准？”
司雨问：“我们的虚拟IP是冲着全网第一的目标去的，你觉得要用多少钱？”
李浩宇沉吟道：“算上全员的电脑，超过‘一禅’80万就够。”
司雨立马追问：“要远远超过，保持遥遥领先，让别人望尘莫及呢？”
李浩宇摇头说：“那就不好说了，动画是个烧钱的事，对效果要求越高预算越高。关键是，不仅要硬件跟上，团队水平也要跟上。”
司雨明白了，硬件和人才软件要同步提升才有用，沉吟片刻说：
“这样，我先给你80万经费，你按需求搭建硬件环境，留下扩展空间，随时可以升级，你自己灵活掌控进度。”
这是常规做法。
根据项目需求和团队规模，一步步升级。
第一笔经费就有80万，李浩宇明白了司雨的决心，点头收到。
司雨补充道：“如果需要后续经费，随时跟我说，我的目标只有一个，必须做到第一，你要人要钱我一律满足你。”
李浩宇泛起自信的笑容，挺直胸膛，朗声回答，“好的，我保证技术方面没有问题。”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！