“我还是希望尽量少用你欺我诈的方式来赢得胜利，它的缺点太多了，而且有时还会出现违规操作。
如果有不小的背景或许还可以，因为有背后之人进行最后的兜底，就算出问题也能捂下去。
但有背景大又如何，再厉害，再英明的领导也总归有老去的那一天。
一旦他们脱离了一线工作，失去了手中的权力，则碰到一个与前任不是很对付的继任者。
再加上他那一派，靠耍阴谋和拍马屁上来的人，在单位里的名声不是很好，被针对踢出局只是早晚的问题。
特别是咱们这些中高级军官，未来的上限如何不好说，但下限都是师级干部，手中的权力越大，被盯上的几率就越大。
要是竞争连排级干部，竞争者顶多是找人送一送礼，找机会和领导们说几句其他人的坏话。
可一旦到了师级以上干部的竞争，说是腥风血雨都不为过，并且有不少人失败的原因就是，在年轻时的工作出了问题”。
李宁用一种非常真诚的语气，向王庆瑞发起告诫，其实相互耍阴招的这种行为，在野战部队里并不常见。
相反地方上的许多机关部门，此类事情倒是层出不穷。
原因倒也很简单，在野战部队当军官，特别是基层军官，有事情是真的必须冲在最前面。
什么？你不想冲在最前面，想去安全地区搞指挥岗？
想什么美事儿呢？军官的待遇有多好就不必多说了，无论在任何年代，哪怕是部队需要忍耐的时期，基层军官的待遇放在社会上，也是能排到前列的。
而且只要当上了军官，不在不犯错误的前提下，这辈子都能吃上国家饭，不用再为自己的一日三餐而奔波。
在部队里待到了退役年限后，可以直接转业到地方上，当个小领导或许比较难，但成为一名有正式编制的政府职员，却没有任何问题。
在有铁饭碗的加持下，无论是未来的生活发展，还是接下来的娶妻生子，对比普通的同龄人都有不小的优势。
军官享受着如此多的待遇，不就是让你在关键时刻担起责任的吗？
结果现在有人想好处一个不落，责任一个不担，想什么美事儿呢？并且全军上下无论是哪位领导，都不敢开这个口子。
但凡是开了这个口子，有关系的人都会在后面有样学样，你让那些真正艰苦奋斗的人怎么想？
时间一长，估计有的部队都得成为某些人的育儿场和镀金厂。
并且野战部队看实力说话是出了名的，能力不行，你哪怕是个连长，想让底下的班长干活也很难。
甚至几名排长和班长联合起来，能把你这个连长给架空，且你还没有什么能反制的方法。
哪怕将此事告到上级，最终的结果也不过是派人来进行简单的思想教育，然后？就没有然后了。
毕竟一将无能累死三军，在别的地方是比喻，可在部队却是事实，真要是搞个庸才过来当基层军官，上级和下面的战士没有一个敢放心。
万一到了战时，上面是一个无能，靠关系和拍马屁提拔上来的指挥官，那是真的会送那战士们的命啊。
至于说为什么地方上和许多机关单位，经常会出现明中暗斗的事，其一是因为水浅王八多，不说遍地是小领导吧！反正真正干事儿的人是比较少的。
其二则是工作较为稳定，哪怕是被人踢去坐冷板凳，只要别指着领导的鼻子骂，基本上安安稳稳的干到退休，是没啥问题的。
至于最后一个原因嘛，则是闲的，早八晚五在加周末休息，即使有加班工作强度也不会太大。
在这种宽松的工作条件下，时间一长难免会产生往前挪一挪的想法，靠能力上去的人毕竟是少数，至于说靠关系？
这很难靠努力去实现，基本是看投胎的技术，所以选来选去似乎只有明争暗斗，私底下搞些小动作，动些小手段了。
“你说的我都懂，放心，我在这方面没啥问题，我为什么对高父那么尊重，除了我是他的下属之外。
另一个原因就是因为，他曾经在审核晋升人员名单时，有意无意的偏向过我几次。
别看只是几次，就让我从靠努力就能达到的正连级，快速晋升为了正团级，度过了与他人发生剧烈争斗的时期。
这个过程我用了11年的时间，平均下来每三年晋升一回，说出来你或许不信，与我同期到来的那批新兵中，我的晋升速度足以排进前5。
连一个有着副军长作为父亲的同年兵，晋升速度都没我快”。
王庆瑞很是自得的说道，但还别说他还真有骄傲的资本，硬是靠自己这20年的努力和机遇，快步走到了背景极大的关系户前面，其中的艰辛只有他自己知道，其他人是无法深有体会的。
“别高兴的太早了，有的时候功劳也未必有用，欲加之罪，何患无辞。
真要是有比你高一个大层次的人，刻意得去针对你，即使是之前做的再怎么完美无缺，也会被别人挑出毛病。
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