这个何工第一次来半夏科技的办公室，之前虽然在球馆已经认识了大部分半夏科技的员工，但还是第一次见办公室里的半夏科技的员工。
半夏科技的员工都比较年轻，像许夏这样就算年纪和资历都比较老的了。整体而言给何工的感觉和在球馆没啥两样，充满了朝气蓬勃。
何工是第一次来，许夏就去领着何工参观了他们的各个办公室，还展示了他们正在研发的3.0版本的AI软件。
把何工都搞得有点不好意思，“这不会泄露了你们的商业机密吧？”
“不会，何主任，咱们不是一个行业的，软件都不一样，何来泄密一说呢，你们做的工作我们不懂，我们做的软件也不和你们搭边，咱们没有交集，我可以大胆放心地让你参观。你们那做的什么研究来着，什么岩石分层，土壤之类的，我也搞不明白”。
“月球中心”何工补充道。
“对，对，就是这东西，研究月亮的。”许夏一边给何工沏茶一边说道。
“还是你们私人的软件公司有活力，我们研究所条条框框太多了，很多想法不能展开啊”。
“何主任，何出此言呢，我看你们地化研究所的科研氛也很好啊”。
“哎，都是工作上的事情，不说也罢”。
“哦，我懂，保密”，许夏做了一个嘘嘘的动作，继续说道。
“不过呢，何主任，有没有兴趣来我们这里当个行业顾问呢？你知道我们那AI识别软件需要针对各种行业的内容做出专业的判断，可不能大意，给搞错了就闹大笑话了。
各行各业的顾问我们这里都有，都是兼职的，每年我们给一笔咨询费，这笔咨询费一半是巨影公司给的，一半是我们公司出的，十几万到二三十万不等，主要看行业的稀缺度，像何工所在的行业，全世界也没几个，我们可以申请给到最高的顾问费。主要的工作就是给我们提供专业的学术意见和算法，能公开的算法，涉及工作保密内容的不用，我们也不能要。
而且您如果想要搞点自己的研究，我们这里也是可以向我们合作的海外科研机构提出申请，不过您研究的方向比较冷门，和我们合作的机构不多，说白了我们这庙还是太小了啊，请不起何主任您这尊大佛啊”。
最后一句是许夏自谦的，不过也算是恰到好处，不亢不卑地拍了何工的马屁。
“哦，这倒是一个有趣的话题，你们都和哪些科研机构有合作啊”。
“您这个领域太偏了，和我们合作的恐怕只有欧航局一个了”。
何工心里想的这是一个不错的机会，倒也是一个挣外快的机会。心里这么盘算着，这第二年闺女的学费不就有着落了嘛。
于是回复道：“欧航局，足够了，不过我得回去考虑考虑”。
许夏：“那是自然。不过我这是正式地向何主任发出邀请。如果何主任考虑好了，一定要第一时间告诉我，我来给何主任申请最高的顾问费用。何主任，你这边是不是还需要向地化所报备才可以在外面提供服务呢？”
许夏用了“提供服务”而不是兼职或者赚外快这样的字眼，何工听了很受用。
“按规定是要报备的”何工回答道。
“那我就静候佳音了，希望咱们有机会合作，从球场到工作场，哈”。
在地化研究所里，向外面提供咨询服务不是什么新鲜事，地化所本身也向第三方机构开放实验室服务，只不过这种服务是长期的合作比较划算。按所里的规定，个人向外界提供咨询服务时需要向所里报备，并且还要向所里交一笔管理费所里才能通过。
所里也有不少人在外面兼着咨询的工作，大多数是面向高校的居多。像何工这样给第三方企业提供服务的也有，比较少而已，一些石油或者化工类企业需要这种短期的顾问服务，直接找个人比找地化所要划算很多。
申请不难，所里也不拦着员工的这条发财之路，只要不涉及泄露秘密就行。
晚上的时候，何工和何嫂商量这个事情，何嫂是极力支持丈夫开辟第二战场。
按何嫂的话讲，老何，你都一把年纪了，才混到主任的位置，现在都在搞干部年轻化，再往上走是不可能了，还不如抓紧时间多赚点钱实在。再说了，咱们这是靠自己的知识赚钱，不偷不抢，没啥丢人的。
何嫂的话没啥不对的，何工其实还有自己的打算。
在典型的科研所里，年纪大了一般只有几条退路可以走，一种就是混到退休，也挺好的，就看你要不要等。
第二种是走向行业管理部门，这就是升职的通道，要求继续进步，何工看起来是没有机会了。
第三种就是创业去了。一般都是拿着自己的专利出去单干，不过更多的人会选择一边待在所里保留编制的身份，一边拉自己的私活。这样全家都能照顾到，还不耽误赚钱。何工没有这样的魄力，有这样的魄力的话他也不会到现在还是一个主任。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！