机修科科长比较委屈，他觉得一方面他们工作强度大。还得不到车间工人们的理解。
另一方面各个车间都有生产任务，平时也就算了。
一旦触及到生产任务，机修科不能及时赶到。
次数多了脾气再好的车间主任也要破口大骂了。
而各个车间主任才不管你机修科有什么难处。
反正只要我车间里机器坏了，你就要过来给我修好。
这是你们机修科的工作，我不管你怎么修，但是你不能影响到我们车间的生产。
再加上汽车厂目前的这些设备，都是当初陈长安建立摩托车时的设备。
大部分都是国产设备，只有后续成立汽车厂的时候，才有少部分进口机械。
这些国产设备都是本地第一，第二机床厂生产的。
最老的几个车间，很多设备的使用也超过了十年。
随着汽车厂常年的三班倒，基本上没什么时间来保养设备。
能给导轨上刷点油就算是保养了，这些年随着使用年限的增加。
机修科又比较忙，很多车间的设备已经开始频繁的出现了问题。
事情陈长安已经大致弄清楚了，这种事情纯粹就是双方的沟通问题。
事情已经发生了，不管怎么样都是需要处理的。
尤其是打架这件事，拿着活动扳手对人脑袋上打。
别管机修师傅做的有多么过分，这些都是可以沟通的。
哪怕是沟通不了，也是可以向上级反映，甚至是给厂里的领导们举报。
陈长安在了解了事情的经过之后，并没有当场给出结果。
这个事情可不仅仅是给出判罚，处置了打人的工人，就算是完事了。
关于机器维修方面，可不能任由这样发展下去，不然真的可能要出大问题。
会议室中，除了几位当事领导之外，几位厂领导全部到齐。
“事情的经过大家都应该明白了，今天我在这里就表明一下态度。
咱们今天就不一一发表一下自己的意见了。
这个事情闹的挺大，目前全厂工人都在等着咱们给出一个结果。
甚至会有不少车间工人和机修工人没有心思干活，等着处理结果。那我就先来先说一说处理结果。”
陈长安这一次打算搞一次一言堂，这种事情处理不好，很是麻烦。
工人们不满意，各级领导也不满意，之后肯定还要出事。
事情闹的不小，皮卡车的任务也重，耽误不得。
车间工人没心思干活，机修工人同样没心思干活。
这个时候可不是集思广益，大家都来说说看法。
这样磨蹭下去，怕是今天一天都没有个结果。
陈长安看了一圈，见没人反对，这才再次开口说道。
“打人者，也就是车间工人，开除处理。”
陈长安的话音落下，尚平以及车间主任脸色难看。
不过有了刚刚陈长安的话，二人也算是忍住了，并没有反驳。
“不论什么原因，先动手打人，还是用扳手朝人脑袋上招呼。
这是准备致人于死地，这可不是咱们汽车厂工人该有的表现。
你就算是在气氛，在委屈。可以找你的上级领导，甚至可以带我办公室把事情说清楚。
谁对谁错，总会有个说法。这要是有了矛盾就动手。
人人都有样学样的，这厂子里别生产了，天天就打架得了。
开除之后，厂里提供的一切待遇，全部收回。
包括住宅区的房子，也要责令限期搬走。
至于说要不要赔偿，需要负刑事责任，这个还要看别打人之后的情况。
在病人情况还没有稳定前，还需要将人关押在保卫处。
至于后续要不要送到派出所，到时候看情况而定。”
听到这里，车间主任终于忍不住开口了。
这可是他们车间的人，这一下子怕是这辈子都翻不了身了。
“厂长，这可是一位技术熟练，所有零部件都能加工的六级工。
这样的处罚会不会太重了一些，我相信张柏林同志也是一时冲动。
打人是也是因为着急生产任务，也算是情有可原。
您看能不能给他一次改过自新的机会。”
“六级工怎么了？不能因为技术好，就能无法无天了？
你要说是打一拳，踢一脚，这事还好说，就算是急躁，也还有理智。
汽车厂三万多名工人，不论是车间的，还是科室的，所有人都是兄弟姐妹。
都是为了一个目标一起奋斗的同志，对自己人都能下的去这么狠的手。
我觉得这种人就是一颗定时炸弹，这一次可能是打了机修师傅。
下一次呢？难道班长逼的紧一点，他连班长都要打？”
损失一位六级工，车间主任心里很是郁闷，往后的任务怕是更难了。
“打人的说完了，再来说说被打的，也就是机修科的郝师傅。
郝师傅我是认识的，也算是咱们汽车厂的老师傅了。水平那是没的说。
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