“就拿那份《关于厉行增产节约和反对贪污盗窃、反对铺张浪费的指示》来说。
文件下发已经好几个月了，但是浪费原料、材料、燃料等现象依然普遍存在。
还有设备维护不善，产品次品率、废品率居高不下，产品质量难以保证。
这不仅是对国家资源的极大浪费，更是对我们工人阶级荣誉的玷污。
还有那些假公济私、打埋伏、耍手段、沉迷个人享受，多吃多占、讲排场、比阔气，铺张浪费、滥用国家资财、走后门等现象频发。
这些现象更助长了不正之风，不仅破坏了公平正义，还严重影响了我们厂的风气和凝聚力。
再比如，三年前，上级明确指示，学习并推广的“山钢经验”。
然而，在我们轧钢厂，虽然政治挂帅和党的领导得到了加强，但在大搞群众运动，实行两参一改三结合上，却远远没有达到预期。
干部是否真正下沉到生产一线，了解生产实际？
工人是否真正参加了企业管理，为企业发展出谋划策？
不合理的规章制度是否得到了改革？
干部、技术人员与工人之间是否建立了紧密的结合机制？
还有工业七十条，那是我们国营工业企业工作的基本准则，但遗憾的是，许多内容都没有很好的落实。
……
这些都是我们在精神层面，亟待反思和改进的地方。”
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