蕃人小伙很高兴，嗷嗷叫着跑回去了。
又过了一个月，队副点了十几个人的名字，给每个人发了块木牌。赖小栓才知道自己连续两个月工作被评为优等，明天休息日，他可以去大队管理办公室查自己家人的名单，然后过去看望，回来要交还木牌的。
几乎每个家庭都是被彻底打散，分散在各个生产小队的，就是怕这些人抱团。
可把赖小栓高兴坏了，他把两个月的工钱全买了糖果，还有种叫萨其马的吃食，还有一盒蜜饯。
首先要去看娘，然后去爹爹那里，来得及的话，就去找一下小妹。他上头还有哥哥姐姐，下头若干弟弟妹妹中就活下来一个小妹，今年只有九岁，按说是没法进生产队干活的，也不知道去了哪里。
这一整套制度设计的丝丝入扣，让进入生产队体系的人根本动弹不得。
得知小妹这些孩子都在学校读书，一样管吃住。三年后小学毕业，年满十二岁的小妹就能进生产队，算半工。
若是成绩优秀，还可以进中学继续读三年。
这消息很快就在大伙儿中间传开了，包括那些蕃人，都去求队长，下回去他们老家，记得把自家孩子抓回来。
那当然是不现实的，教兵们抓谁不抓谁，都是很有讲究的。遵循一个原则，就是经济效益为先，公司是不养闲人的。
一来二去，三小队的田队副和赖小栓熟了，经常跟他聊天，还问他愿不愿去夜校念书？
第三个月，每个大队都办起夜间学习班，就是田队副说的夜校。得知读夜校能学普通话，而且经过考核通过后，工钱直接从六毛涨到一块，赖小栓险些没蹦起来。
“去！干嘛不去？”
要是能识字，还能通过测试，工钱更是涨到一块五毛。不过这关比较难，就连田队副，出海前培训了三年，也是读这种夜校，也才堪堪识得三百多字。
而识字考核的标准是掌握2500通用字以上，读、写流畅，还能写500字以上的作文才行。赶不上秀才的水平，那也起码得是个童生。
“咱们这些泥腿子，还是别肖想那个。”
田队副说这话的时候有些丧，赖小栓才第一次发现，这位蔗农出身的大哥，似乎并没比自己高贵多少。
他有些好奇地问，“田大哥，你们大老远跑这里来，挣得似乎也没比我们多很多啊？”
“你懂个屁！”
田队副在他脑门凿个板栗，低声道：“你不知道我们还挣工分的吗？值钱的是那个！”
为了降低公司日常开支，粟登科可谓绞尽脑汁，后来还是专门上总山请教。刘学勤随手给支了一招，把工资分为两块：大头算成工分，小头算成现钞。
要不船厂工人工资都能到十几块（月薪）了，垦殖队哪能定一两块钱那么低。要知道这些人可都是公司花了两三年培训出来的，不但会科学种田，还懂得一定航海知识，还各个会打枪，又略通文字。
年龄一般在20-25岁之间，全都是青壮。这样的人才随便进个厂子，一年不得挣个百十来块啊？
工分制度相当于把员工的利益跟公司捆绑了，等到将来公司进行股份制改造，会给9000多正式员工一部分原始股，据小道消息，大概是20%左右。
赶在公司上市前，员工肯定还会增加，但幅度不会太大了。
将来是用工分兑换原始股的，这个时候的赖小栓还是理解不了原始股，但田队副接下来的话有给他震惊到了。
“要是干的好，混上千八百股原始股，将来在股市套现，随便换回来十几万。咱们都是农民，这年景你种啥地能挣出来这个数啊？”
那一刻，赖小栓清楚记得，田队副的眼里都有光，他也若有所悟。
“小栓，你想信教吗？”
田队副有些神秘地问道，不得不说，每个广西人都自带传教BUFF。
“啥？洗澡？我每天都洗澡，还洗小鸡鸡呢！”
赖小栓老老实实回答，却是听的岔了。
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