边老板唱完歌后登台表演的员工更放得开了。
热辣的员工内衣秀为火爆的年会气氛浇上了最后一瓢油。
奖发完了节目表演完了又是唱又是跳又是喊又是笑大家都挺累的傅立行代表集团领导说了两句祝酒词宣布——开吃
受边学道这个老板喜好的影响有道集团的管理层都不太搞吃吃喝喝所以大家很少聚在一起喝酒像今天人员这么整齐地坐在一起很少见。
宴会厅里人实在太多了不少10人桌都挤了2个人全场还是摆了3桌。
而且每桌的员工都想过去跟老板那桌的领导敬杯酒……
可是除去两桌高层领导还有94桌。
都怕落在后面排不上队所以边学道筷子还没捏热乎敬酒的人就到了。
一看别桌的人已经行动了好些桌闻风而动跟在后面排队等着敬酒。
红果果的车轮战。
这哪行啊
uu多拨人站起来坐下站起来坐下这饭还能吃消停了吗？
跟已经过来的员工喝了两杯丁克栋在杨恩乔耳边说了几句杨恩乔听完点点头端着酒杯走上舞台。
杨恩乔上台的时候丁克栋凑到边学道跟前低声说了什么边学道笑着说：“这个主意好不然咱们今天都回不去家了。”
站在舞台上杨恩乔打开话筒说：“同事们我十分理解大家的心意和心情可是咱们现场人太多了……这样我提议将现场3桌按左中右分成三块然后让集团领导到台上来分三批跟大家敬酒。”
杨恩乔话音落下边学道跟管理层说：“来吧拿好自己的杯子一人拎一瓶啤酒跟我上台3杯变杯回去都好好谢谢克栋和恩乔。”
舞台上边学道站在中间左右两边各站了b
按照杨恩乔说的台下第一批跟集团领导喝酒的员工都已经从座位上站了起来。
杨恩乔对着话筒高喊一句：“有道集团”
站起来的人同时举杯一起高喊：“乘势而上共赢未来于”
在室内三四百人一起喊口号那声势真不是盖的。尤其最后一个“于”字更是说得气势如虹。
云起大酒店的经理也是醉了。
小半天了整栋楼里数三楼大宴会厅这帮人会玩一会儿一个动静一会儿一个动静。仅凭口口相传就弄得其他楼层的服务人员溜号翘岗集体围在三楼大厅门口看热闹。
一个破年会有啥好看的？
闻讯而来的云起大酒店大堂经理也陷在大厅门口了。看了一会儿他跟身边的助手感叹道：“在云起于了6年大大小小的企业年会看过几百场今天这个有道集团的年会从节目水平到现场气氛无出其右。”
助手附和说：“主要是这个企业的领导太会调动气氛了下次咱们开年后的时候您也跟上面建议建议。”
大堂经理自嘲一笑：“算了吧你眼神也不错好好看看人家领导层的平均年龄再看看咱们领导隔着n条沟呢思维模式都不在一条道儿上。”
这时
台上一排人把自己的酒杯都满上了。
杨恩乔把话筒递给丁克栋丁克栋又推给吴天吴天笑着客气最后丁克栋和吴天一起对着摆在两人中间的话筒喊：“有道集团”
台下第二批站起来的员工立刻跟上：“乘势而上共赢未来于”
再满杯。
这次话筒递到了边学道手里。
边学道右手拿着话筒左手高举酒杯大声说：“欲穷千里目更上一层楼新的一年谨以此句与诸位共勉。希望明年年会时能评出更多优秀员工能涌现更多英才”
这时原本刚刚已经喝完酒坐下了的两批员工又都站了起来整个宴会厅的人举杯同声喊道：“有道集团乘势而上共赢未来于”
视野之内……
无论男女不论年纪都是脸带红光眼含崇拜地看着舞台上的一排人百分之九十的人都是扯着脖子喊出那个“于”字的。
这一环节最的是边学道让管理层每人都手拎一瓶啤酒站在台上自斟自饮的提议在员工眼里台上的集团领导粗豪、简朴、务实从心理上到视觉上都给人一种亲近感和信任感。
年会至此在无形中将有道集团下属的几个原本之间很陌生的子公司粘合在了一起将集团管理层完美展现在全体员工眼前。
真正的同心同德
一个企业年会硬是开出了气吞万里如虎的架势。
宴会厅门口。
不知道何时走过来的餐饮部经理在后面拍着聚精会神的大堂经理肩膀说：“别看了下面人找你呢条石大街上的尚秀宾馆就是这个集团下属企业你可以先去试试把路子踩熟了回来跟大家说一声。”
大堂经理叹气说：“那家店太小等他们开连锁店再说吧。”
话语里毫不掩饰羡慕向往之意。
事实证明三杯酒是打发不了一千多人的。
这玩意就像在酒桌找喝酒的理由同样穿白衬衫的同样戴眼镜的抽一个牌子香烟的同年出生的坐对角线的家住在同一个区的都是硕士学历的都是异性恋…总之想找理由总能找到理由。
边学道坐下刚吃了几口菜新一拨敬酒的人就来了。
这一拨是拿到二等优秀员工大奖的6名员工他们每人拿到10万元奖金尽管钱要明天到集团财务室去领但若是不来敬一杯酒估计回去都睡不好觉。
优秀员工来敬酒好吧这酒得喝。
见边老板举杯喝了场面再次热烈起来。
这是被大家派来的。
怎么说呢……俗人回档：
“红人儿”李松旭是杀手锏不能轻易使而且刚才他已经跟边老板“撒过娇”了目前处于保护期。
三等优秀员工呢大家又怕不够分量万一边老板不想喝让副总代劳那样大家面子上都不好看。
所以就把更有分量的二等优秀员工派来了。
果然好使
喝了这一杯酒如同坚固的大堤开了一个小口洪水立刻奔涌而至。
（今天家里有事更新晚了抱歉。）
……
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