他们沉默不语，脸上都带着不同程度的“挂彩”，身上的西装和衬衫也变得皱皱巴巴。
“两位有这样的精力，怎么把它放在工作里？”陈南的语气里听不出喜怒，“一个掌握着我们公司的核心技术，一个掌握着我们公司的核心团队。解决问题的方式，居然是打架斗殴！怎么？当我这里是擂台吗？”
他面无表情地问：“现在谁能告诉我到底发生了什么？你们为什么动手？”
两人都低着头，不说话。
“行，不想说，那我就当你们是故意在公司闹事，这些损失，你们各付一半。”陈南说的是地上那些七零八落的东西。
“但打架这件事，情节严重，不仅关乎他人的生命安全，还关乎公司的名誉，所以，之后还会对你们做出相应惩罚。现在我只关心两件事，第一，这件事对《传奇世界》项目进度的影响。”说着，他看向陆成鸣。
还不等他回答，陈南又看向林海，“第二，这件事如果传开，对公司内部文化和招聘的冲击。”。
“我给你们五分钟的时间，告诉我你们的补救方案，及时止损。”陈南拿出手机，定了五分钟的闹钟，他看着他们，眼神锐利如刀，语气也冷冰冰的，“计时开始。”
这种处理方式强硬霸道，直接将他们因个人情绪引发的冲突提升到公司利益和项目存亡的高度，用最直接、最高效的态度逼迫两人切换到工作岗位上，面对现实问题。
陆成鸣打了个电话给开发部的人员，让他赶紧把项目进度发过来，林海则是走出了会议室，处理刚刚他们的打架事件，以防他和陆成鸣不友好的舆论传出。
不一会儿，两人同时出现在陈南的面前。
陆成鸣把笔记本电脑打开，屏幕对着陈南，“老板，《传奇世界》的进度目前已经完成了35%，我一定会在你给我的期限内完成，虽然最近创作上出现了瓶颈，但我会努力克服的，保证不拖延项目进展。”
等陆成鸣说完，林海立马说：“老板，我和陆总监的致歉信，已经在公司的工作群和邮箱里发表了，全公司的同事现在应该都能看到，我还让李总监群发了处罚声明，除了赔偿会议室的损失外，我们还自愿放弃三个月的奖金和假期，以及年终奖励。避免公司再出现此类恶劣行为，我们申请作为公司的负面教材，让全公司的人监督我们日后的行为，如若再犯，立即辞退，以儆效尤！”
“陆总监，这是你们商量后的决定？”陈南问。
“嗯，这是我跟林总共同商议出来的解决方式。老板，非常抱歉，让你失望了！”陆成鸣低着头，像个做错事的孩子。
林海也抱歉道：“对不起，老板！以后我们不会再在公司打架了！”
陈南语重心长道，“希望两位说到做到！好歹都是成年人了，又是部门的裁决者，要学会真正地解决问题，而不是解决对方。”
“是。”
陈南眯着眼，“所以，现在可以告诉我，你们为什么打架？”
“是陆总监前段时间让我们招聘一些技术人员，但这个招聘信息发出去了，没人来应聘，他以为是我一门心思扑在海外部这边，不管他的事，所以就来找我理论，还说我是靠着......”林海看了一眼陈南，继续说：“说我靠走后门，才进的公司，我气不过也说他跟我没区别，都是靠老板的关系才有了今天的地位，然后我们就打起来了。”
“......”陈南无语，太阳穴骤痛，敢情他是导火线啊！
“看样子，你们怀疑我的决定，又看不惯对方，既然这样，不如就把你们都下......”话还没说完，林海揽着陆成鸣的肩膀，转身就要走，“哪有，我跟陆总监关系好着呢！陆总监，我还有事情想请教一下你，就是关于招聘技术......”
再不走，老板就要给他们下放到基层了，他们可舍不得现在的薪资待遇。
陈南“呵呵”一笑，总算是把这两刺头的事解决了，看着眼前凌乱不堪的会议室，他头疼，赶紧让人进来处理。
两大部门主管在会议室大打出手的事，在还没发酵的时候就被李若楠的两个公告掩盖了。
一个是公司对陆总监和林总的处罚，另一个就是警告，禁止公司上下再谈论此事。
明面上不让说，私底下还是有人偷偷在向技术部、海外部和人事部工作的同事们侧面打听，三个部门就像商量过一般。一致口径，“谣言！没有不和！两人现在还在一起面试程序员呢！”
真的假的？
陆总监和林总坐在一起，当面试官？
确定不会再打起来吗？
曾亲眼目睹两大部门主管打架的人不敢相信，他俩会不计前嫌，和谐地坐在一起。
十楼，游戏开发部。
李若楠和林海带着几个来应聘的技术人员到开发部找陆成鸣，他们只是例行公事地问了几个基础问题后，便将主导权交给了陆成鸣，毕竟专业的东西，还是要交给专业的人负责。
三人并排坐在会议室的一边，另一边是其中一个面试者，桌上还有台电脑。
笨重的CRT显示器，开着机，显示着Windows 2000的系统。
“我们公司的Web服务器访问很慢，你会从哪些方面进行排查？”陆成鸣直奔主题，没有废话。
应聘者回答：“检查服务器资源、网络带宽、数据库连接池状态、以及使用ping和tracert检查网络连通性和延迟。”
陆成鸣接着问：“如果我们需要开发一个在线聊天室，实现用户实时发言和显示，你会考虑用什么技术方案？”
应聘者答：“客户端定时刷新Meta Refresh或者使用Java Applet。”
陆成鸣问：“如果数据库连接经常超时，可能是什么原因？”
应聘者答：“连接超时可能涉及网络问题、数据库连接数上限、或者SQL查询未优化导致锁表。”
一连几个回合下来，听得李若楠和林海一头雾水，招聘其他部门的人员，他们还能游刃有余，就是关于网络技术之类的，他们是真不太懂。
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