众人听后，纷纷陷入沉思，不一会儿又开始交头接耳，各抒己见。“我觉得2倍就够了，不然太浪费资源。”“可3倍更保险，万一遇到突发情况，也能有足够的储备。”会议室里的讨论声此起彼伏。
杰克坐在一旁，一直冷眼旁观，他不理解这群人为什么非要就这么点小事争论不休，难道他们没学过高等数学吗？
听着大家你一言我一语，句句都为社区全体成员考量，那股认真劲儿，像一束光照进杰克心底，晃得他有些不自在。
此时他却突然嘴角微微上扬，露出一丝自信的笑容。他站起身，拿起画板笔，语气轻描淡写却又带着几分不容置疑：“我倒是有个算法可以解决这个问题。
首先，设社区智能工厂每日消毒液生产量为P，老弱病残孕每日客观消毒液消耗量为C，有劳动能力社员人数为N，设冗余系数为X（X取值为2或者3）。先计算出每日可分配给有劳动能力社员的消毒液基础量M1=(P - C) / N 。然后，为了平衡资源分配和储备需求，引入一个波动调节因子Y。这个Y根据社区过往一个月内消毒液使用量的波动情况确定，取值范围在0.8 - 1.2之间 。最终的m值（每人每月实际可获取消毒液量）计算公式为：m = M1 * X * Y 。这样既能根据实际生产和消耗情况灵活调整，又能在一定程度上避免资源浪费或储备不足。”
众人听了杰克的算法，先是一愣，随后纷纷露出惊讶的神色，会议室里瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在杰克身上。
这时，不知是谁突然提高音量：“说到分配，那不如咱们顺带聊聊信誉积分算法里的奖罚系数，小i给出了其他成熟社区的k值参考，我觉得很有讨论的必要。就拿上次社区组织的环保志愿活动来说，小i提议奖励参与的社员10%的信誉积分，理由是他们为社区环境改善做出了直接贡献，这能鼓励更多人参与公益活动。”
一位戴着眼镜的中年社员推了推眼镜，镜片后目光透着思索：“我同意奖励，但这比例是不是可以再斟酌下？咱们社区里国际游客社员来自不同国家地区，文化习俗和对公益的认知都不一样。要不发起个内部投票，让大家都能发表意见，游客社员们也能看到小i给出的奖励理由，管理团队再结合实际情况给出增减建议。”
众人纷纷点头，智能手环上，投票通道迅速开启。与此同时，又有人提出：“那像有人在社区里随意乱丢垃圾，小i建议扣除15%的信誉积分，大家怎么看？”一石激起千层浪，社员们就此展开了热烈讨论。
杰克坐在一旁，眼睛滴溜溜一转，心中暗自盘算：“这可是个试探大家的好机会，看看我的观点能不能左右他们。”于是，他站起身，清了清嗓子，自信满满地说道：“我觉得这惩罚太重了，大家来自不同地方，消费习惯和生活方式都不同，有些人可能只是一时疏忽，没必要扣这么多吧。”
然而，他的话如泥牛入海。
一位来自尼罗沙洲的游客社员站起来，黝黑的脸上带着严肃，眼神中透着对家园的热爱与对环境的责任感：“在我们那儿，保护环境是大事，垃圾不乱扔是基本常识，这种行为就该重罚，不然社区环境怎么保证？”紧接着，一位亚洲游客社员也发言：“是啊，节约用水在我们国家也是非常重视的，要是能有合理奖励，我觉得对大家养成好习惯很有帮助。”
大家各抒己见，讨论陷入僵局。这时，老社长再次缓缓开口，他目光平和地扫视着众人，语重心长地说道：“凡事要考虑千秋万代，要惠及所有人。我们制定这些系数，不能只看眼前，要从长远出发，考虑对整个社区、对每个人的影响。”老社长的话如同一剂良方，让大家豁然开朗，最终，社员们接受了老社长提出的节约用水奖励10%和乱丢垃圾扣除15%的数据。
杰克看着这一幕，内心受到极大震撼，他意识到，这看似简单的数据背后，真正起决定作用的是社区所倡导的道德仁义礼明信的理念，是“道”的规则在无声地引导着一切。
夜深了，月光透过斑驳的窗棂，洒在杰克的办公桌上。他坐在桌前，手指在键盘上快速敲击着，将白天的见闻原原本本发给国际金融圈智囊团，末尾还附上一句：“这里的奖罚系数制定远没有那么简单，背后是一套名为道德仁义礼的理念在支撑，你们务必想办法深入研究，看看如何从中找到突破点。这里的人，好像真的在追寻一种纯粹的公平和谐，可这，真的能长久吗？”
没等多久，回复就来了，智囊团言辞尖锐，毫不留情地批判共享模式：“哼，不过是乌托邦式的幻想罢了，只有财富自由、投资回报率、自由的时间和无尽的利润才是实打实的，你可别被迷惑了。”紧接着，一份竞选共享体验区社长的计划被发送过来。
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