袁理最终从700多名女兵里面，经过详细的挑选，选出了17名，类似于出生于重男轻女较为贫困的家庭，将他们17名女兵的资料重点标记，700多名女兵，每一个人的资料都要做心理测写。
这17名女兵有重点标记，则是在用这种方式告诉着心理分析师，这些人要更加的细致和优先。
而这700多名女兵的心理特写，不要求教官全部记住，但最起码每一个人的特点都要记在心里。
针对性的让他们尽量减少外露的缺点和性格缺陷。
一连两天，一众教官们都在会议室熟悉700多名女兵的资料。
而同时各个军区，各个部队通过选拔的女兵也在激动，紧张，兴奋的情绪之中等待着通知。
他们会在接下来一个星期之内陆陆续续来到a大队训练基地。
袁理当然不可能让他们同一批次一股脑的过来。
没那个必要，下马威也不是引爆几个烟花爆竹就能够吓到人家的。
男兵和女兵是不同的，但是他们都有一个共同点。
比普通人优秀。
这是一个平均值，不需要纠结个例。
男性有体能上的优势，心理特点也具备一定的攻击性和竞争性。
面对高压环境时，更倾向于压抑情感，强调坚强和不动声色，然后寻找对方弱点。
女兵的生理优势则是耐性和疼痛耐受性，没错，他们更能忍。
别看社会上一些女性手上弄一个针眼大的伤口，然后就哭喊的惊天动地的，但其实人家没那么脆弱，即便有那么脆弱，也是家里身边的人过分宠爱导致心理脆弱。
别说女孩子了，就是男性天天被宠着，惯着，捧着，突然摔倒了，明明没受什么伤，也不够疼，他该哭还不是一样要哭吗。
而女兵的心理特点则是沟通与协调，还有就是同理心与细致观察。
突如其来被引爆的烟花爆竹固然能够一时的吓到他们，给他们强烈的感官刺激，但是习惯了也就那样，一分钟之内就能缓过来，除非遇到二傻子了。
袁理需要的则是互补与融合，敲打掉女兵身上天生就有的女性的弱点，逼他们向男兵的坚强与不动声色方向进步，保留女兵优势的同时吸纳男兵的优势。
就像男兵在训练时期也会锻炼他们的忍耐力和沟通协调能力一样。
这也是袁理拒绝了前几天雷战向他的提议，在操场上埋威力不大的烟花爆竹，给他们来个下马威。
有个屁用。
接下来一年的训练呢。
你刚开始吓唬人家干什么呀？
懂不懂他妈什么叫做孤立？
懂不懂他妈什么叫做冷暴力？
就像原剧里面，成才和许三多莫名其妙的被关在了宿舍好几天是a大队没有准备好吗？
怎么可能？就是为了让这群新人焦躁不安的，就是为了折磨他们。
雷战没看明白训练大纲开头的目的，不清楚为什么要把他们关在宿舍里面七天不闻不问。
有助于a大队教官观察是一方面，调动他们内心的情绪也是一方面。
拿烟花爆竹吓吓人家也是一时的。
人家是女兵不错。
但又不傻，你难不成还能真拿高爆手雷放在人家旁边引爆啊？
智商得多低才会相信你这个东西？
这个烟花爆竹引爆之后连1分钟都不需要，他们就能反应过来，是在下马威。
所以在雷战拿出这个方案之后立刻被袁理驳斥了回去。
虽然说表面没有生气，但是对待雷战的态度有了轻微的变化，事后更是找雷战聊了聊，话语里带着一些警告。
袁理发现雷战当学生的时候不是特别老实，当教官更容易跳脱，总是想着表现自己。
但是这种莽撞的想要表现自己行为，反而容易坏事，不怕蠢人灵机一动，这句话不是白说的，还好这只是刚开始，新人还没来。
要是在新人训练时期搞这种事情，很有可能被新人们看出教官团队有不同的声音。
教官的角色绝对不能那么轻易的露底，把自己的缺陷给暴露出来！
换位思考，你看透了一个人或者一个团体，你对他还有敬畏心吗？
第一个来到a大队训练基地的新人并不是前来参加选拔训练的。
而是那个东南军区派过来的某位指导员。
谭晓琳，丑国心理学硕士，空手道黑带，IDPA会员（国际防卫手枪协会），国防大学在读博士，陆军少校，养父是某个军区副军长，
生父生母因车祸去世，成年后有一段并不幸福的婚姻，果断提出离婚后提升自己。
超强的自尊心，和特种选拔这个对女兵极强的挑战，迫使谭晓琳走养父的门路，来到了a大队训练基地。
袁理看着监控画面，谭晓林在a大队训练基地大门处背着背包等待着，送她来的车辆已经掉头走了。
深吸一口气，双手缓缓的抱胸。
梅英敲了敲门，然后推开门，看向袁理：“老大！之前说的那个指导员来了。”
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