“看得出，你可能被小小地打击了……所以，现在终于对我们搏傲产生一点兴趣了？”
暑假不用上班，李冰黎却只要了咖啡。
看秦不觉没耐性放完那段录音，就烦躁地按了停止键，她缓缓搅动杯中的液体，慢悠悠地问。
“哂……几句带刺的话而已，进了嘉桥中学又没少听，怎么可能轻易地打击到我？”秦不觉像被困于笼中的老虎，郁闷地“哧”了一声。
他否认的话，听似反驳，实际纯属自己安慰自己。
不然，这天38摄氏度的高温天，他找着“想了解民办‘三金字’暑期活动”的由头，约李冰黎出来干嘛？
李冰黎的眸中闪过一抹亮色。她托着腮帮认真看秦不觉的脸色，眨了眨狡黠的眼睛：“那～，要不要听我介绍一下搏傲这期暑期安排的师训和团建活动？”
“……行啊。”秦不觉内心有种想抗拒的尴尬，可想起刚才播放的那段录音，他就是不甘心得很，“我请你聚，不就为了这个嘛。”
他现在更明白闻映台当时写出那封信的心情了。
秦不觉不想变得和闻映台当初一样——那种明明想发挥所学所长，做好事情，偏偏遭遇各路质疑、否定与阻拦的糟糕境遇，他受不了！他感觉自己有一种冲动，想寻出个突破口，找回学生时期那种拿奖拿到手软并且无论站到哪一处讲台都有人认可的意气风发！
那样，才是他出自“教师世家”应有的气质吧？
李冰黎已经调出手机中的资料，递了过来并俯身靠近，进行说明：“这是我们团队文化建设，总校来自加拿大的外方校长担任主讲人。他从建校之初就把国际上先进的教育理念融进了我们搏傲的文化，并且不断在我们教师团队中强化，强调我们一定要将其融入日常教学，向我们的学生展现团队文化的独特创意……我感觉你的气质其实和他蛮接近的，都有一种大将风度。”
听着如此带着夸赞的介绍，秦不觉并没有找到舒适感。李冰黎身上使用的女士淡香味道挺好闻，可是秦不觉却感觉不如嘉桥校园内、绿化翻新后那些繁荣起来的草木散发的自然清香让人舒适。
李冰黎打开的照片中，外方校长正装革履、气质不俗、笑容满硕、身高体健，面容也挺帅。但秦不觉莫名其妙就是感觉小个子、脸儿偏黑的章形树笑起来更可亲一些！
另外，他感觉李冰黎的长发拂在面上有些痒得难受，忍不住把坐的椅子往后顶了顶。
对此动作，李冰黎并无所觉，她沉浸在展示搏傲优秀的自豪中，又调出另几张照片：“这是在教师暑期团训现场拍的。我们的老师百分之八十是硕士以上的学历，其博士生也不少。他们大部分来自世界排名前八十的顶尖院校，所以我们的整体实力不容小觑！”
秦不觉听着有些不舒服，疑问：“我们东海师范大学排名恰在前八十之外，你在其中，会不会被小觑？”
“……”李冰黎被问得一愣，数秒后才讪讪回答：“我不会因为学历看轻自己。相信你也不会！”
秦不觉心里嘀咕：她这点，倒是和“倔犟师傅”闻映台有点像。
李冰黎继续介绍：“我们的师训是多角度、多层次的，可能不像嘉桥老师接受培训是分散的今天一场、后天一场。我们会由教育领域的资深人员指导，以学生发展需要为出发点，以课程理念为重心，不断强化现代教学设计，丰富教学实践。同时，我们还特别重视教师品德修养，注意学生的心理关爱，以此保证教师教学能力的全方位提升！”
“我们也会啊！”秦不觉听着不服气，“现在无论是区里组织的培训，还是对接我们的示范校一对一辅导，还有名师工作室、班主任工作室安排的训练课程，也会进行上述内容。”
李冰黎有些意外：“嘉桥那样的弱校，也有机会如此开展师训吗？这是示范校才可能拥有的条件吧？”
秦不觉喝了一口冰水，“以前我不知道，但‘壮腰’以来，肯定有机会，而且机会不少！”
对于如此肯定的回答，李冰黎不甘心：“你们对于教师的培训和辅导课程，有规范性计划、实施过程跟踪和效果评估吗，会给教师一对一反馈吗，并设定阶梯化进度目标吗？”
“为什么不会？”此时悠然摇动杯中之水的，是秦不觉，“你问闻映台就知道了。”
“……”李冰黎忽然感觉俯身在秦不觉身边有点累，直起腰来，回到位置上坐下，大口啜饮了两口饮料，笑怼：“既然如此，你今天想要的分享，我好像没什么内容可以提供了。”
秦不觉意识到自己有些太直白的冲动，不好意思地甩了甩额前的头发：“也不是！搏傲的学生真的被你们教育得挺出色。你们每年的升学输出情况，无论是国内部的还是国际部，也都让人羡慕。”
李冰黎这次没有立即回应，斟酌片刻，方缓缓开口：“可能进入搏傲的不少学生，在资源层面有着相对客观的优势。不说别的，单说兴趣课程开展、特长潜力发掘，他们的基础就比较好，这会有利于他们各项课程的深度学习与创意思维的形成。”
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