李峰点头，快速在会议纪要上记录：“同意预留技术接口，二期项目纳入2018年重点计划。”
散会后，李峰追上祁烨玲道歉：“对不起，刚才态度不好。”
祁烨玲摇头：“我明白，项目优先。”
两人并肩走向电梯，李峰忽然说：“其实我挺羡慕你的，还有追求完美的勇气。”
她则是回之以苦笑：“等项目结束，我可能会变成‘差不多小姐’。”
祁烨玲是一位职业经理人，知道自己必须尽快转换角色，保证项目成功。
应付模块的七八十名开发人员在武汉办公，有些还是合作伙伴员工，上线测试失败后，大家都觉得拖了项目后腿，无形的压力笼罩着团队。
此刻祁烨玲又摇身一变，变成了妥协方案的布道者。
不仅给开发团队宣讲方案，还要做大家的思想工作。
为了给团队打气，祁烨玲特地邀请陈默一起去武汉和大家沟通。
陈默还能说什么？无非是打鸡血熟练度+1罢了。
第二天，武汉的深夜，应付模块的开发团队正在进行妥协方案的首轮部署。
祁烨玲站在投屏前，看着代码逐行编译。
突然发现王哲在事务补偿机制里加了段注释：“暂时向现实低头，但保留重构的火种。”
她轻轻笑了，笑得格外开心。
不过却没想到的是自己回到鹏城便大病了一场。
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