“你可以入职作曲部成为实习作曲人，实习作曲人没有工资，也没有任何福利，等你有了成绩，自动转为初级作曲人，每月底薪6000。”
“如果三个月后，你的歌还得不到公司歌手认可，将会被无条件开除。”
“作曲部会给你提供工位，你可以来上班，也可以不来。”
“我建议你正常坐班，作曲部经常会有歌手过来，你不在公司，本身又没有名气，歌手很难注意到你，并看上你写的歌。”
林一凡点了点头，心里感慨现在普通作曲人真不好混。
前些年各大公司为了不错过人才，连只会哼哼旋律，不会画音符的都招进公司。
招进来的人实在太多了，为节省开支，干脆不发工资，让招进来的人先当实习作曲人。
等写的歌被歌手看中发布后，才给正式工的身份。
现在没有那时候疯狂，已经很少有那种未在专业院校学习的来应聘作曲人，但这个规矩却是延续了下来。
省钱啊！
一分钱不用花，就有歌让公司的歌手选，怎么看都是赚。
但实习作曲人也不是傻子，他们会同时在几家公司挂名，哪家公司的歌手要了他们的歌，就入职哪家公司。
HR建议林一凡正常上班，看上去是为了林一凡好，实际上只是为了降低林一凡同时挂名几家公司，一首歌投多家的可能性。
来了寰宇星途坐班，就没那么多时间去其它公司钻营。
如果写出来新歌，还能第一时间收进寰宇星途的曲库。
代价只是提供一个工位，几乎可以忽略不计。
还是资本家会玩。
但如果是有正经科班培训经历，或者是有知名作曲人推荐的新人，又另当别论了。
虽然刚进来的时候，还是要先从实习作曲人做起，但他们写的歌会被重点标记，更容易被公司的歌手看见。
野路子作曲人的歌，排在最低优先级。
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