核心能力提升方面，集团全年研发投入达15亿港元，较2009年增长50%，新增专利20项，其中国际发明专利5项；搭建了集团统一的技术服务平台与信息管理系统，提升了运营效率与决策科学性；培养了一批跨领域专业人才，核心骨干团队规模达800人，较2009年增长25%。
社会责任履行方面，2010年集团全年缴纳各项税金达25亿港元，较2009年增长20%；新增直接就业岗位2500个，带动间接就业岗位7500个；投入公益资金1.5亿港元，开展公益项目12个，包括建设希望小学、产业扶贫、资助贫困大学生、公益观影等，获得了社会各界的广泛认可。
第六环节为2010年优秀团队与个人表彰仪式（上午10:50-11:10），为表彰在2010年产业深耕过程中表现突出的团队与个人，集团设立了“卓越贡献团队奖”“创新突破团队奖”“优秀管理者奖”“优秀员工奖”等多个奖项，共表彰优秀团队30个、优秀个人200名。
其中，稀有矿产板块研发团队、地产板块九龙湾项目团队、文化产业板块TVB内容制作团队、飞天影院会员运营团队获得“卓越贡献团队奖”，各获奖团队获得100万港元奖金与荣誉证书；“创新突破团队奖”由稀有矿产新型永磁体技术研发团队、跨产业资源整合执行组获得，各获奖团队获得80万港元奖金；50名优秀管理者获得50万港元奖金与荣誉证书，150名优秀员工获得10万港元奖金与荣誉证书。
集团董事长、总裁为获奖团队与个人颁奖，现场掌声雷动，获奖代表上台发言，分享工作经验与感悟，表示将继续努力，为集团2011年的发展贡献更大力量。
第七环节为2011年核心战略规划发布（上午11:10-12:00），集团常务副总裁上台发布2011年核心战略规划，明确了2011年集团的整体战略方向为“协同升级·全球拓展”，核心目标是实现营收420亿港元、净利润80亿港元，分别较2010年增长22.88%和23.65%；同时，发布了各业务板块的核心战略目标与重点任务。
稀有矿产板块2011年核心目标为实现营收220亿港元、净利润45亿港元，重点任务包括：进一步提升产能，将年产能从8000吨提升至吨，投入2亿港元进行生产线升级，新增3条自动化生产线；深化全球市场布局，重点拓展北美、中东市场，组建4支海外拓展团队，新增海外核心客户10家，海外市场营收占比提升至55%；持续推进技术创新，加大新型永磁体技术的产业化应用，新增研发投入5亿港元，力争新增国际发明专利3项；完善产业链布局，在鹏城建设稀有矿产深加工产业园，整合上下游资源，提升产业链竞争力。
地产板块2011年核心目标为实现营收95亿港元、净利润14亿港元，重点任务包括：加快香江九龙湾地产项目剩余房源销售与商业配套运营，实现销售金额30亿港元、运营收入5亿港元；新增2个地产项目，分别位于香江新界与鹏城前海，总投资80亿港元；深化“地产+文化”协同模式，在新建项目中规划影视文化体验区、影院等配套设施，提升项目附加值；优化成本管控，将项目建设成本降低5%，提升项目盈利能力。
文化产业板块2011年核心目标为实现营收58亿港元、净利润9.5亿港元，重点任务包括：TVB持续提升剧集质量，全年推出30部优质剧集，打造3-5部现象级作品，广告收入目标达18亿港元；拓展海外发行渠道，将TVB剧集发行至全球30个国家和地区，海外版权收入目标达3亿港元；艺人经纪业务新增签约艺人50名，海外商演收入目标达2亿港元；飞天影院新增布局影院30家，银幕数量突破800块，会员数量突破800万，实现票房收入30亿港元、非票房收入7亿港元；深化影视联盟衍生品开发，实现衍生品销售额5亿港元。
金融板块2011年核心目标为实现营收52亿港元、净利润10亿港元，重点任务包括：扩大产业协同发展基金规模至80亿港元，加大对集团内部核心项目与优质外部企业的投资力度，投资收益目标达5亿港元；拓展金融租赁业务，新增租赁客户30家，租赁收入目标达2亿港元；提升财富管理业务规模，新增高端客户200名，管理资产规模突破50亿港元；搭建集团跨境金融服务平台，为各板块海外业务提供外汇管理、跨境支付等服务。
跨产业资源整合方面，2011年将重点推进6个核心协同项目：一是“稀有矿产-新能源汽车”深度协同项目，与欧洲、国内主流新能源汽车企业签订长期战略合作协议，共建联合研发中心；二是“文化-地产-旅游”跨界融合项目，以TVB影视IP为核心，在地产项目中打造主题文旅小镇；三是“金融-科技”赋能项目，设立10亿港元科技创新基金，支持各板块技术研发；四是“会员-全板块”权益互通项目，实现飞天影院会员与TVB会员、地产业主权益的互通共享；五是“物流-全板块”协同项目，整合集团内部物流资源，搭建统一物流平台，降低物流成本；六是“海外-全板块”协同拓展项目，以稀有矿产海外市场为基础，带动文化、地产、金融业务的海外布局。
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