别跟他写这种流水账了，就言简意赅，以前办过啥牛逼的事儿，没有的话就去网上搜搜看别人留言板里头，论坛里头，别人牛逼的事，抄一件装成自己经历的样子。
一般你不是高管的话，也不会对你进行什么背调，放心吹，放心演，社会就这么一个社会，人生如戏。
你要根据你面试的这个岗位，去看自己有没有对应的能力，如果你专业对口的话，就跟他拽专业。
上一份工作有类似成绩的话就跟他吹，你这个成绩多么牛逼。
如果没有就编，比方说你爸就做这个的，你妈就做这个，你爷爷就做这个的，你外公就做这个的。
去营造这种家学渊源，好像你就是天生干这个的，哪怕你是个孤儿都没事，反正他也不可能真的去找你的家人问。
他如果真要追问，你就跟他说他们退休后，移民了。
这样的话，会显得这个家庭背景更加有实力，贫贱不能移，能润的都是高手。
总而言之，面试就是一个宗旨，就跟试镜一样，你的目的不是告诉他你真实的样子，是去演一个他理想中的角色。
要不你就演一个，这个岗位的大佬。
要不你就演一个，承认目前还不够，但是想在这个岗位上做成大佬的追梦少年，并且家里一堆人都是做这个的大佬。
因为他只为他想要的人买单，他并不是为了你买单，他公司也不是被为你开的，对不对？
第3点就是抓重点聊，不要去长篇大论的说无关紧要的东西，就只抓几个重点。
他想要什么样的人？他想要的人需要具备什么样的能力？
你是一个什么样的人？你拥有哪些能力匹配得上这个岗位？
你俩是否愿意价值交换？达成交易？
对，其实找工作也是一种交易。
而交易的本质就是交换。
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老规矩，来点正反馈。
一人一个用爱发电，两个三个也行。
有条件上个大的。
有问题直接留言，角色召唤当场解答。
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