刚回到新塘县，兰舒就给店里开了个紧急会议。
开会的目的大家也都心知肚明，窈窕淑女要去江浦市发展，那边要开三家店，可眼下只有杨菊和红梅姐两个店长，还缺一个人。
去那边当店长，不光包吃包住，底薪还能涨五十块。
这样的好事，谁不乐意？
店里除了红梅姐和杨菊，就数邱二宁资历最老。
她跟着窈窕淑女从老店到新店干了整整一年多，所有人都觉得，要是老板再带个人去江浦市当店长，那个名额非邱二宁莫属。
邱二宁自己也这么想，没开会时脸就红扑扑的，就等着老板宣布这个喜讯。
没想到，兰舒公布第三个店长人选时，所有人都愣了。
“香香，你愿意去江浦市吗？”
刚到窈窕淑女不到五个月的苏妙香整个人都懵了，半张着嘴，一脸不敢置信。
好半天才涨红了脸，结结巴巴地应道：“我、我愿意。”
应下之后，苏妙香还有些不好意思地看向邱二宁。
虽然职位是老板安排的，但她依旧有种抢了邱二宁好差事的愧疚感。
邱二宁前一天连自己的行李都收拾妥当了，就等着和她们一起去江浦市了，没想到今天却是这样一个结果。
这消息对她来说就是晴天霹雳，当场就没绷住，眼泪噼里啪啦掉了下来。
她是杨菊手下的人，性子直爽，不怕苦累，就是脾气实在火爆。
但在杨菊眼里，这火爆脾气反倒是个优点，至少她心直口快，不玩那些虚头巴脑的，是个实在人。
邱二宁哭得稀里哗啦，看出来是真伤心了。
兰舒朝杨菊递了个眼色，杨菊立刻拿起手绢，过去给她擦眼泪。
木已成舟，哭也改变不了结果。
更何况兰舒是老板，如果员工掉几滴眼泪就让她心软改了主意，那她生意也不用做了。
兰舒并没有因为这个小插曲打断会议的节奏，继续给大家开会，交代近期的重要工作。
在任命新塘县两个店的新店长时，名单上依旧没有邱二宁的名字。
接替杨菊和红梅姐的反倒是后来才进窈窕淑女的新员工，这下邱二宁哭得更凶了，呜呜咽咽的声音让所有人都尴尬地神经紧绷着。
杨菊彻底坐不住了，邱二宁不能去江浦市当店长她能理解兰舒，但现在连县里的店长都当不了，别说邱二宁不能接受，就连她也接受不了。
兰舒自然是看到了杨菊给自己递过来的不解眼神，她视而不见，继续给大家开会。
散会后，兰舒也没多解释，急着要在储蓄所下班前赶去取钱。
刚出门没走两步，杨菊和红梅姐就一前一后都追了出来。
“老板，为啥不让二宁当店长啊？”杨菊急着替自己人抱不平，可也知道兰舒有自己的考量，她就是想问个明白而已。
红梅姐也一脸不解：“是啊，二宁这小孩不错的，虽然脾气火爆了点，但真挺能吃苦的。你看咱们那天办造型秀，货都是她搬得最多。”
兰舒听了就笑：“谁吃苦最多谁就能当店长吗？那以前菜社的菜农岂不是各个都能当店长？”
富在术数，不在劳身；利在局势，不在力耕。
加班不是勤奋，熬夜不是勤奋，天不亮就起床不是勤奋，那是辛苦。
天道酬勤，酬的不是汗水，而是判断。
真正的勤奋是选对方向，在混沌当中摸清对错。
兰舒瞥了眼手表，对面前两个满脸疑惑的人问道：“什么样的人不适合做店长？”
杨菊脱口而出：“业绩差的！”
红梅姐思考了两秒：“人品差的。”
兰舒笑着摇摇头：“你们说的是大方向，说详细点，沟通能力差的人首先就要排除掉。”
这下杨菊就更疑惑了，皱眉道：“二宁沟通能力挺好啊，销售做的一直都不错，小嘴叭叭地一天都不停。”
“沟通能力不是单纯说话这么简单。”兰舒耐心解释道：“管理当中80%的工作和结果都需要沟通来实现，如果店长情商比较低不懂得沟通，那这个团队一定会出问题。二宁虽然人品过关但她性子太急，一点不合她意就马上翻脸，虽然事过她又和你们嘻嘻哈哈，但这不是一个店长应该表现出的素质。”
听到这话，杨菊一下就理解了兰舒的用意。
自己和邱二宁相处这一年来，确实红过脸好几次。
作为领导，她可以包容手下员工的一些小情绪。
但如果邱二宁做了领导之后总是对手下的人甩脸色，时间久了确实会引起员工们的不满。
到时候彼此间有了怨气，团队凝聚力也散了，确实不利于门店发展。
兰舒继续说道：“还有，不自主的人也不能当店长。管理能力不成熟可以培养，比如香香，她虽然是个新人，但她很喜欢动脑。你们想想在策划造型秀的那一个月，这些员工里是不是香香提出的建议最多？”
“对！”苏妙香是红梅姐店里的，她最了解不过，“没事的时候我就看她自己窝在收银台后面翻杂志，上个月咱们店最受欢迎的反向双马尾鱼骨辫，还是她研究出来的呢。”
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