接下来的日子，仿佛按下了重启键，工作和生活各方面回归了正常节奏。
得益于陈蓉的大力支持，和新业务的稳步拓展，公司逐渐回到了正轨，财务危机也在逐步得到缓解。
整体的经济形势依旧严峻，梅明聪不得不推行一系列降本增效的措施来应对。
梅明聪没有忘记钟婷的事情，他仍在尝试接近韦世杰等其他四个人，或许是因为田宇的死，警方加强了对他们的保护。他们自己也变得格外小心谨慎，深居简出，即便是出门，身边也会有人陪着。
梅明聪找了几次机会都没能成功，为了避免引起警方的注意，只能将这件事暂时搁置。
自古以来，老二的位置都是比较尴尬的，皇帝爱长子，百姓爱幺儿。李向斐作为家中长女，肩负着继承家业的重任，自然受到李威的格外关注和悉心教导。
李向玥年纪太小，郭娜娜在照顾她的同时，还要和李向斐明争暗斗，精力难免有所分散。
这倒不是说李威和郭娜娜偏心，而是有的时候实在顾不过来，李向妍难免就成了那个被忽略的孩子。
久而久之，李向妍逐渐养成了性格强势的一面。什么都想争一争，因为不争，有时候父母可能真的会忽略她的存在。
李向妍逐渐熟悉了公司的业务后，开始频繁插手公司的事务和管理。起初，还只是在小范围内进行一些动作，比如对某部门的工作流程提出优化建议，或是对一些项目的预算进行微调。
梅明聪对李向妍的举动并未过多干涉，甚至觉得这是一个锻炼她的好机会。毕竟，公司迟早要还给李家，他也可以早点抽身，去做自己真正想做的事情。
因此，只要李向妍不胡来，梅明聪也就睁一眼闭一眼，对她难免有些放纵。
随着时间的推移，李向妍性格强势的一面逐渐显露出来，她开始对公司的经营策略和管理方式提出自己的看法和建议。
在大环境如此严峻的情况下，梅明聪只能求稳，先活下来再说。李向妍却恰恰相反，想法天马行空，行事激进，两人在公司经营上的矛盾开始显现。
最让梅明聪难以忍受的是，李向妍想在公司里打拳。
“向妍，你想提高公司的女性比例和地位，我不反对，也很支持。”梅明聪恨不得扇自己一巴掌，但还是硬着头皮说出了这番违心的话。随即，他话锋一转，“但你要考虑到公司的实际情况，公司真的没有钱养那么多的闲人。”
他的话没说完就被李向妍打断了，“梅总，你的意思，女人都是闲人？”
“我从来没有说过女性是闲人。”梅明聪赶紧否认。在华国，性别平等是政治正确，是不可触碰的底线。
梅明聪拽着李向妍来到百叶窗前，挑开一条缝，指着外面的办公区，“总部的女性员工比例已经高达百分之六十，你还打算如何提高？”
李向妍不服气，“我觉得完全可以提高到70%，甚至更高。男人能做到的，女人一样可以做到。”
梅明聪烦躁地直挠头。都换成女的，一线工地谁去？出差谁去？售后谁去？这丫头简直是魔怔了，比她姐姐李向斐还要激进。
看来跟她讲道理是行不通了，梅明聪干脆不讲道理了，“你如果能招来像项目组那些女孩一样优秀的女员工，我没有意见。”
李向妍以为梅明聪松口了，先是兴奋了一下，随机一想哪里似乎不对。她挑开百叶窗，看向项目组所在的办公区域，顿时明白问题出在了哪里。
项目组的女孩子因为经常要跑工地，皮肤普遍较黑，与办公室里那些养尊处优的女员工形成了鲜明对比。
这些女孩都是大浪淘沙剩下来的，学历或许不高，但都十分能吃苦，从不抱怨。真正是身体力行了梅明聪把男人当牲口用，把女人当男人用的理念。
李向妍将自己代入项目组女员工的角色，想到寒冬酷暑跑工地的场景，不禁打了个寒颤。不得已，她只能暂时搁置提高女员工比例的想法，转而说起了另外一件事。
可她刚开了个头就被梅明聪打断了，而且少见地发了火，“李向妍，我最后一次警告你，你想打拳，我没意见。但公司绝不会出钱去请羊横搞什么演讲，传播那些邪门歪道的理念。
我之前已经反复强调过，不许再提羊横的事，你为什么屡教不改？你告诉我，是谁在背后撺掇的你？”
李向妍似乎是没想到梅明聪会发这么大的脾气，一时间有些不知所措。但她很快回过味来，“梅大葱，你别以为人家叫你一声梅总，你就真的是永盛的掌舵人了。你别忘了，这家公司姓李，我才是李家的人。”
梅明聪一把拍开李向妍伸过来的手指，“我有你姐姐的股份代持协议，还有你妈妈的授权。别说这家公司姓李，它就是姓天，也是我说了算。”
“你……”李向妍气得眼泪在眼眶里打转。梅明聪却不打算放过她，“你如果再敢提关于羊横的事情，就给我滚回学校去。”
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