人和人之间是很难互相理解的，听到神逸这一番话，马奕峰沉默了很久。真的是今天才开始认识这个人呀，过去的八年真的是白相处了。
如果神逸是在往日里这么个跟他聊，他觉得漂亮话谁都会说，人不到艰难的时候，爱怎么说就怎么说。
他也知道这世界上理论上存在那种赤子之心的，但只是理论上存在。
做为策划部主任，多年搞策划，那不仅仅是拍脑袋想想点子的事。人心向外有所欲，向内有所惧，只有抓住这两条线，拿捏分寸才能做得好策划。
现实是一口大染缸，在欲和惧的求索和逃避下，足以把人染成各种各样的颜色。什么赤子之心，安贫乐道，毕竟不能当饭吃。
他以为自己如此，部下也如此，只有那些解决了基础生存焦虑的上等人，才有资格追求什么回到初心。如今看来，却是把人都看扁了。
他想起很多年前神逸刚跟自己共事的时候，那时候他还不是主任，只是前辈而非上级。在他眼中，神逸是一个活力四射的新人，这个新人也许经验不足，却有用不完的想象力和工作热情，更胜于现在的王利发和宋涛山。
后来不知怎么的，变成了一个热衷摸鱼的老油条。他做了主任以后，提点过、训斥过、鼓励过、画过饼……然而没什么用，这小子该摸鱼照摸，不知怎么的，就这么堕落。那时结合神逸的孤儿身世，马奕峰生出过一个感慨，就是鲁迅说的那个“哀其不幸，怒其不争”。
当时网上也很流行评价别人“可怜之人必有可恨之处”，马奕峰觉得用在这个堕落的部下身上真是再合适不过。
如今屁股离开了那张椅子，脑袋也清醒过来。神逸的变化由来有因，当一个公司不可能给予员工以公正的时候，那员工总会清醒过来。他们不是堕落了，不是被大染缸染成了糟糕的颜色，他们只是把自己的才华和热情放在了其他更有意义的地方。他们不为公司做贡献，只是因为这家公司不配。
因为公司用其权柄，狠狠地羞辱了每一个尽心尽力为它做贡献的人，所以他不配拥有好员工、好管理、好团队。这是一颗注定会长出恶之花的恶之种。
当然，在权力者营造的语境下，这一切都是无权者的错。
没关系，如果一份权力有边界，无权者就可以逃离。而世界会予以公断，现实从不向强权屈服，命运所有的馈赠都在暗中标好了价码。
“行了老铁，你安贫乐道就行，别再君子固穷了。明天或者这周末，不管你什么时候有空。哥们儿带你去约千仞派掌门，那个凌鹤掌门是个点赞狂魔，非常好相处。公司的事，让领导去高瞻远瞩运筹帷幄吧。”
“老马，你这么胸有成竹？”神逸有点怀疑马奕峰这么大包大揽到底靠不靠谱。
马奕峰捋了一遍，说：“铁子，你的本事，凌鹤掌门的为人都绝对OK，这里不存在问题。唯一有个小问题，你得考虑一下。”
“什么问题？”神逸好奇道。
“千仞派掌门好像是我师父的道侣。”马奕峰尽量隐晦但不怎么委婉地点了一下关节所在。
“啥玩意儿？啥意思？没懂，你师父是谁？”
“应月蓉。”
“……”神逸眯起眼睛看着马奕峰。
马奕峰尽力劝解：“哥们，我觉得你可以冷静一下，你看咱俩是兄弟吧？”
神逸：“放屁，咱俩是父子。”
马奕峰：“对对对，你是我儿子，但是所谓一日为师终身为父，我师父就是你爷爷，这没问题吧，我带你去见你奶奶，你又有什么不乐意的呢？”
神逸盯着马奕峰，吐槽了一句：“你最好不是来拱火的。行了，我明白了，不就是合欢宗主的裙下之臣嘛，他跟我又没什么仇怨，他师叔还是抗倭老英雄。放心，聊得来。我总不能因为一个应月蓉，跟你和老五都绝交了嘛。”
“啊对！就是这个道理！来干杯。”
“要绝交也是绝交你，哪能跟老五绝交？”
“我可去你的吧。”
“那李丽丽怎么办？”
“什么李丽丽怎么办？”
“你走了，我要是也走了，就轮到李丽丽升职加薪了。”
“额……这个……放心吧，生命会自己找到出路。”
“我可录下来了，明天放给丽丽听。”
“你特么，什么时候？”
“逗你的。”
……
老五和他老婆到了晚上就会一起精进修为，准确的说他俩一般不分昼夜，但是白天可能要干别的事，晚上只要在一起，肯定跑不了。
这种精进修为有上中下三法。
下法为采补，借房事互相攻伐侵夺，赢家通吃败者食尘，还有无数消耗在互相攻防之中的部分，最是不智。但采补往往是以有心算无心，不劳而获，故而精进奇快。
中法是双修，要男女双方各持功法，气脉相连，合力扶持，进退有据，配合着一起壮大修持，如此双方能够共同精进，百利而无一害。要说缺点就是比起下法来，自家种地没有偷抢别人家粮食来得快。
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