“抱歉，打扰各位开会了。”
白衬衫，包臀裙，总助李洁推门进来：
“颜总很看好这个项目，让我来协助江组长，做好各部门的协调工作。”
李洁说完，笑着冲江楚然点点头，抱着笔记本，自顾自找了张空椅子坐下，旁听的意思再明显不过。
众人陷入群体懵逼的状态。
你看看我，我看看你。
什么协调工作？
以前也没听过这玩意啊。
害，李助理，大家都是自己人，你就老实交代吧，是不是来给我们然哥站台的。
不愧是我们然哥，这实力，这背景....简直是又高又硬！
总助都亲自下场了，颜总还会远吗？
几个八卦脑袋，凑在一起，小声嘀咕。
“啊...让我们欢迎...”
江楚然看向李洁，面色有些不自然。
这严总，又整啥幺蛾子？
“江组长，我是李洁，颜总的助理，您可以叫我小李。”李洁连忙起身，姿态放的极低。
“好，欢迎李助理。”
江楚然面带笑容，心里却已经腹诽起来。
药丸！
深蓝吃枣药丸！！
才刚立项，上面就坐不住了。
你当我三岁小孩糊弄呢。
协调工作说的好听，其实就是来当监工的！
项目组做游戏，就没有总助旁听的道理。
若是有，只可能是两种情况。
一、垂帘听政，高层的掌控欲极强，想要事无巨细的知道项目进度。
二、手下的能力不足，容易犯错，需要监管。
现在看来，情况正是如此。
严总的控制欲不仅强，而且还不信任团队，怕他们初出茅庐，经验少，能力弱，把项目给搞砸了。
想知道项目进度，他可以主动汇报，但你派个人天天盯在这算怎么回事？
这就好比厨子炒菜，客人不在大堂等着，反而跑后厨指指点点，激昂文字....
这菜注定好吃不了。
虽然江楚然没有见过严总，但他已经清楚对方是个什么样的人了。
江楚然对这位女上司，那是一点好感都没有。
他很憋屈，很不乐意，但也没什么办法。
毕竟深蓝这个鸡是要借的，蛋也是要下的。
要想去母留子，那也是后话。
眼下还是做游戏要紧。
“来，咱们继续。”
尽管项目组众人，已经翻阅过策划案（草案）了，但为了方便日后工作开展得更加顺利。
江楚然还是带着大家，把策划案又捋了一遍，细节没有，全是大框架上的内容。
即便如此，也是一刻不停的讲了近两个小时。
....江楚然说的口干舌燥：
“咳，今天先到这里....我就不占用各位的午休时间了，散会！”
哗啦——
众人纷纷感激的看向江楚然，迅速离席，前往干饭。
江楚然也离开会议室，溜达到饮水机旁，猛灌几口水，心中感慨。
明明感觉什么都没讲，什么也没干，时间一晃，就到中午了。
打开手机，点了个黄焖鸡。
等饭来的这段时间，江楚然在心里反思。
这样不行！
开大会的效率，实在太低了！
往往是一部分人干坐着，听着和自己毫无关系的工作内容。
效率差不说，还浪费时间。
以后非必要，不开大会！
改成小会。
美术的问题就叫美术，程序的问题就叫程序。
其实大会也就是定定调子，动员为主，形式大于实际意义。
真要说起事，还是得分拨行动。
在游戏开发前期，一定是大会小会接连不断的，等步入正轨才会稍微好一点。
此外，江楚然还发现了一个问题。
那就是，他对团队并不了解。
不清楚每个人的能力性格，擅长什么，不擅长什么。
通过长期的磨合和相处，他自然而然就清楚了。
但这么做，战线太长，不符合他的期望。
要想快速解决，最直接的办法，就是去找倪大沧。
身为主策，他最清楚团队内每个人的工作能力和性格。
了解团队，知人善用，是很重要的一环。
不然怎么说，一个磨合成熟的团队，办事效率事半功倍呢。
江楚然刚想去找沧老师，眼角余光就见一身职业装的李洁，朝自己走来。
“李助理，有事？”江楚然问道。
“没什么事，就是给您拿份文件。”
李洁露出一个标准的职业微笑，上半身前倾，将手上的文件递出：
“这是1组全体人员的个人档案，您有时间过目。”
个人档案？
江楚然接过，随手翻开。
放在第一位的就是倪大沧。
说是个人档案，其实是另类的绩效考核表。
他的目光，从上至下扫过。
神情立刻有了变化。
档案里，详细记录了倪大沧的工作能力、工作态度、完成进度、往期作品....
江楚然往后一翻，其他人也是如此。
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