说完，也不等李经理反应过来，赵平安便扬长而去。
回到自己办公室的李经理等了大概半个小时后收到了赵平安发来的文件。
之所以需要这么久，是因为赵平安需要给情报润色一下。
否则直接说要把一个能保护城市安全的超凡者赶走，那很可能手下的人就不愿意干了。
他只是看了一眼，就将文件打印了下来，走到手下一个小组长面前，将文件扔给对方：
“这里有个策划方案需要你来负责，墨城这里来了一个和公司有竞争矛盾的超凡者，对我们威胁很大。
现在需要想办法在将他赶出墨城。
事关公司利益，情况很急，我需要三天之内把方案交给我。”
小组长将文件拿来看了一遍，只觉得是天方夜谭。
什么叫顶尖超凡者，什么叫战斗力强大，所以不能考虑和战斗有关的方案。
但是对方什么性格，什么身份写的也不明白啊。
这种说明，是想要他们开发一个galgame，模拟攻略对手吗？
抽了一根烟冷静了一会后，他找到了小组内的实习生：
“我这里有个任务，是上面交给你的考验，要是能做好了，转正的事都好商量。
上面催的很急，你看看今天能不能做出来，不行就加加班，明天早晨我要看到成品的方案。”
等到小组长离开后，实习生暗骂了一句，将文件里的资料仔细看了一遍。
过了不到一分钟，实习生放弃了思考，打开一个网页，发布了求助帖：
“我的公司和一名超凡者起了冲突，请问如何能让对方知难而退，主动放弃竞争？”
想了想，他咬咬牙，将这个求助帖设定成了有奖问答。
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