是人就得有弱点，所谓的功名利禄谁不喜欢？
真要是无欲无求，修个机器哪里需要这么多破规矩？
所以当李青河跟他们两天接触下来，针对性进行人情往来。
先拿下两个徒弟，搞清楚冯工的喜好以后一击必杀，直接拿下。
折算成人民币总共也没花到100块钱。
当然这钱已经不少了，这年头100块有些家庭也是需要攒很长时间的。
但是在李青河这里这都不是个事儿。
后来的事情就简单了他们修理机器的时候虽然拉了屏障，但是李青河是待在屏障里面的。
有什么问题直接开口问这个冯工。
人家都会一一解答。
本来嘛，我们混东北的，你混四九城的。
咱俩也不是一个圈的，你会了就会了呗，能对我有多大影响？
李青河要是常住东北，那么不好意思，这事儿没得谈，花再多的心思估计也没用。
对于李青河能够混到冯工他们这个小团体里去，轧钢厂的人一个个的都惊掉了下巴。
你一个采购科副科长能不能不要这么不务正业。
技术科的几个技术员简直看红了眼。
他们也想进去学习呀。
应该他们进去学习呀！凭什么把他们拦在外面，让一个采购员进去了？
想不通，想不通就去找厂长闹啊！
于是，杨为民人在家中坐锅从天上来。
“杨厂长，冯工他们既然愿意教学，那应该安排我们进去啊！你让一个采购科的副科长进去算怎么回事？”
轧钢厂技术科目前是两个8级工程师带上6个技术员。
工程师是4月份从外面调过来的，技术员也是今年刚分配进来的毕业生。
为什么都是今年进的厂？因为今年4月份，娄半城在轧钢厂的股份正式到期。
以后只参与分红，不参与管理，算是正式从轧钢厂退出了。
所以从这个时候开始轧钢厂的建设迈入了一个新的台阶。
杨为民看着眼前的这几个人，那是相当的头疼。
嗯跟这几个东北来的工程师交涉的时候，你们也不是没听到人家不愿意。
这人家来帮忙也不开工资，就厂里能给的那么点好处，我还能强迫别人教你技术不成？
至于为什么叫李青河？
说到这里，杨为民就更头疼了。
人家那是自己有水平会钻营。
你们不会去打听吗？已经有成功的例子了，照着作业抄不会吗？
舍不得孩子套不着狼啊！站在自己眼前的这些哪一个公司不是50块钱朝上？
最高的还有130多块钱一个月的……
杨为民也是真的头疼，可是也是真的没办法。
有些事情能做不能说。
毕竟这些人他也不是很熟，最早一个到厂里的，也还不到4个月的时间。
他不可能跟他们说你去问一问他买了哪些东西，你们也去送礼啊！
有些话他也不敢说明了能不能领悟，只能看他们自己！
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