对这个规定孟副董事长自然是不能反对的，这两个地方的分公司是他的势力范围，如果他去反对，肯定会招来这两个分公司的经理和员工的怨恨的。
但是孟副董事长心中对此是是很不情愿的，他觉得邓子峰提出这个规定是有针对性的，是在收买人心。而邓子峰在他的势力范围内收买人心，显然是想挖他的墙角的。
如果这个规定建议由他提出来那就没这个问题了，但显然如果他真的要提出这样的规定建议，邓子峰肯定会马上就反对的。职场有些时候就是资源分配的游戏，有人也通俗地称此为分赃游戏。而资源分配是包含两方面的，人事资源和物质资源。谁能主宰这两种资源的分配，谁就是职场上真正的实力派。
人事资源的分配是掌握在吕纪手里，而物质资源的分配权利则在邓子峰这边。邓子峰之所以要提出这个方案来，并不是真心的要发展这些内陆业绩较差分公司，而是想这些分公司的经理们公开宣示，他才是物质资源分配的决定者。
你想要在这些分公司做出一番成绩吗？那就来找他吧，他会给你倾斜的规定扶持的。而经理们是没有人不想要业绩的，他们都想到更高的位置上去。
只是这些分配下去的资源可不是白给你的，投桃报李，你也要对邓子峰有所回报的，而这个回报，就应该是一种效忠的表示了。
邓子峰这个方案一提出，就得到了下面两个分公司的一片叫好声，这些管理者们纷纷找到邓子峰，需求邓子峰对他们的支持，从而获得方达集团总部的财务资金扶持。
邓子峰算是在这些人身上成功收获了人心，而这看在孟副董事长眼中心中真是又气又恼，还哑巴吃黄连有苦说不出来。他给不了这些分公司想要的规定支持，就无法阻挠这些分公司的经理们向邓子峰靠拢，如果他阻挠的话，不但有可能直接开罪邓子峰，更可能让这些分公司经理因此而怨恨他。
孟副董事长心中暗自感叹邓子峰这一手做的高明啊，但是让他气恼的事情是，邓子峰到此并没有就罢手，邓子峰一改刚来时跟他合作的姿态，开始有计划地针对他了。
这种针对是从一件看上去很小的小事上开始的。当时是开方达集团总部的经理级会议，孟副董事长在会议上做介绍，介绍材料中有一个数据他搞错了，邓子峰就抓住了这个极微小的错误，很严肃的提出了批评。在批评之中，邓子峰话说得很重，他说孟副董事长这种态度对待工作是不行的。
孟副董事长开始还没觉得邓子峰已经准备好要向他发难了，还仗着老资格笑着说：“邓总啊，也就是弄错了一个数据而已，至于这么小题大做吗？”
邓子峰脸上却一定笑意都没有，他看着孟副董事长说：“老孟啊，你也是老了，怎么这么点认识都没有呢？数据能是小事吗？你不知道有句话叫做差之毫厘，失之千里吗？我们这些做集团总部上司的对待工作就这么不认真，你又怎么去要求下面的认真工作呢，我希望你能认识到自己错误的严重性，不要再用这种态度来对待工作了。”
到这里孟副董事长的脸色已经很难看了，但是邓子峰却没有停下来，他把裘新的案子提了出来，说：“老孟啊，你就没从裘新那件案子上吸取教训吗？一个业绩很差的常务副总经理，不明来源的财产竟然达到千万，不就是因为你放松了对他的严格要求吗？到现在你对工作还是这么不认真，难道你想让裘新的事件重演吗？”
邓子峰这话说的太重了，等于是在剥孟副董事长的脸皮，孟副董事长脸上一阵红一阵白的，却一句话都说不出来。邓子峰点到了他的要害，裘新一案现在虽然进入了检控阶段，没有人会继续追查这里面是不是还有孟副董事长的事情。但是这不代表事件就已经过去了，相反事件的影响还在。而看邓子峰的架势，他是想让这件事情继续发酵下去的。
明明知道邓子峰是借题发挥，从一个小小的数据错误上竟然能够牵扯到裘新一案的责任上去，简直是在强词夺理，但是孟副董事长却是一句话都反驳不了的。裘新和国强置业之间的交易是发生在他任东桓分公司主管的时期。
如果说他对裘新一案一点责任都没有，那显然是不可能的。他也不能反驳，如果反驳，邓子峰再把裘新一案加以扩大化，要求继续追查下去的话，那孟副董事长将要面对的可能就不是眼前的这一点点的尴尬了。
毕竟裘新一案还有很多疑点没有解决，除了国强置业非法送钱的那一小部分之后，那查出来的一千多万当中还有一大部分是说不清楚的，明眼人一看就知道这个案子结的有点急促。邓子峰也就是抓住了这一点，清楚孟副董事长不敢把事情闹大，这才敢重话敲打孟副董事长。
所以孟副董事长虽然坐在那里如坐针毡，却也不敢按照他以往的脾性，直接的去顶撞邓子峰，这一刻他已经没有了当初就要当上常务副董事长时候的那种骄横跋扈了，他低着头颓然的坐在那里，可怜巴巴的像一个做了错事不知所措的孩子。
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