傅华笑着摇了摇头，说：“胡副总经理，我很感激您对我的信任。不过这件事情风险太高，如果我判断错了，你可就害了您了，所以我可不敢随便帮您拿主意的。”
胡俊森笑了笑说：“傅华，一直以来我都是拿你当朋友看待的，所以在我面前你也不用顾忌什么，你想到什么就说什么，我会对你的意见做出我自己的判断的，就算是判断错了，责任也在我自己，而不在你的。”
傅华心说这种话我才不相信呢，上一个说拿我当朋友看待的上司现在还中风躺在医院呢。上司跟下属之间是不能做朋友的，有些分寸还是需要注意的。不然的话不但跟上司朋友做不成，还会变成仇人呢。
傅华听胡俊森这么说，心里就明白胡俊森对这件事情还是有些心动的，这个野心勃勃的家伙也许是认为这是一个能够上位的机会呢。傅华知道这就是胡俊森性格上的一个最大的弱点了，胡俊森因为能力不俗，也就自视甚高，相应的也就表现出了一种急功近利的倾向，做什么事情总想一趋而就。
这种做事情急功近利的性格可是职场上的大忌，职场上很多时候讲求的是水磨工夫的，绳锯木断、水滴石穿，很多人都是耐心的熬了几十年才熬到一个显赫的位置的。而那些坐直升机上去的人，往往上去的快，跌下来的也快。
明白了胡俊森的想法之后，傅华也不说赞同，也不说反对，只是提醒胡俊森说：“胡副总经理，我也不知道该给您一个什么样的建议，只是有一个关键性的问题您一定不能忽视了，那就是只有票数过半，您才会当选的。而目前来看，您能保证票数过半吗？”
傅华这么说虽然没有明确表态，但是却是想让胡俊森知难而退的，一个候选人即使有管理层的支持，也不一定会达到票数过半这个目标，何况胡俊森这个没有得到管理层认可的候选人呢？
而且胡俊森到海川生产中心时间并不长，他又性格倨傲，在海川生产中心基层管理者当中并没有太多人脉基础的，他也就在海川生产中心新区威望很高，其他地方对他并不买账的。这也就意味着胡俊森是很难能够凭自己的力量让代表们把半数以上的票投给他。
胡俊森笑了一下，说：“这个我没忽视，如果姚巍山没出什么问题，我确实是很难突破半数的。但现在姚巍山出了问题了，我的机会也就来了。”
傅华马上就明白胡俊森的意思了，胡俊森这是想利用代表们的逆反心理，代表们肯定很反感姚巍山涉嫌堕落不但没被处分，反而还要通过选举成为海川生产中心的总经理的。
在这种反感的情绪之下，胡俊森如果通过跳票成为新的选举候选人，代表们很可能就会把票投给胡俊森，选举胡俊森成为海川生产中心的总经理，从而给姚巍山以致命的打击。
傅华觉得胡俊森这么做完全是在火中取栗，如果侥幸成功，他当然会得到香甜可口的栗子，但是如果失败的话，他很可能就要被火灼成重伤的。
这实际上是在考验胡俊森在职场上够不够成熟，成熟的话他就会明白这一次选举跳票虽然看上去很美，但实际上对他是有百害而无一利的。他很可能会因此葬送了前景美好的职业生涯的。
到这个时候傅华就不得不表明自己反对的态度了，他并不想看着胡俊森往火坑里跳却不阻拦的。于是他说道：“胡副总经理，我个人是倾向于认为您最好是不要接受代表们的推举的。最好是你就当什么事情都没发生。”
胡俊森看了傅华一眼，说：“可是傅华，我知道姚总经理确实是涉嫌堕落的，何飞军被带走的时候我就在旁边，姚巍山不是心中有鬼，根本就不会吓成那个样子的。”
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