“这我也是知道的，每一种都是有可能的，但是如果不去尝试的话，你永远不知道结果会是怎样的。”
傅华知道这种情形下他是无法说服胡俊森的，只有胡俊森自己才能够说服自己。他就说道：“那就随你吧，这种事情别人是不能帮你做决断的。”
胡俊森又跟傅华闲聊了一会儿，但情绪一直很低落，想来改换跑道对他来说也不是一件很容易就能做出决定的事情，不一会儿他就要告辞离开了，傅华留他在方达大厦吃饭，他也不肯。
看着胡俊森离去时落寞的背影，傅华心中有点不是滋味，他不知道胡俊森是会选择坚守，还是会选择辞职离开。他也不清楚这两种选择那种对胡俊森更有利一些。
胡俊森这个人是傅华认识的职场中人中比较少有的有能力有理想的，他如果选择离开现在的职业生涯，将是方达集团管理层的一大损失。傅华真是没想到邵依玲出任海川生产中心代总经理，居然会造成胡俊森可能离开职业生涯的这种结果。这大概就是所谓的蝴蝶效应吧。
这也是成熟的管理方式所带来的一个弊端，成熟的管理方式会防止经理们营私舞弊，但是也会扼杀一些有个性可能会冲撞这个方式的经理。成熟的管理方式本质上是想维护整个管理层的顺利运转，它所希望的是身在其中的经理服从这个结构。
这也就造成了那种听话的奴才型的人在管理层能够如鱼得水，而像胡俊森这种恃才傲物的人在其中就格格不入了。奴才型的经理也希望自己的手下是奴才，相应的也就会排挤胡俊森这样的人。这就造成了一种劣币驱逐良币的效果。
傅华觉得很尴尬的是，他对造成胡俊森现在的处境，是起了不少作用的，没有他撺掇苏系的人马，也许邵依玲不太可能当上这个代总经理。那样子即使胡俊森不能成为这个代总经理，海川生产中心也有可能会从外面调一个总经理过来，这个结果对胡俊森来说，就不会这么难以接受的。
希望不论做什么样的选择，后续带来的结果都是好的。傅华只能这么在心中祝愿胡俊森，好安抚他已经有些不安的良心。
沈韶祺好不容易才从她的衣服中选出了一套看上去素净淡雅的香奈儿套装，穿这套衣服显得她比较年轻，虽然这已经是去年款的，但看上去还是很时髦的。配合这套衣服，她化了一个淡妆。她很明白自己已经过了争奇斗艳的年纪了，只是这样把自己打扮得简单一点，起码让男人看着舒服。
莫向天来接她的时候，开的是黑色的大众辉腾，虽然这车看上去很像是帕萨特，但沈韶祺却知道这车比起帕萨特可贵得太多了，顶配的话恐怕要两百四十多万。
很多人不愿意选择这款车，是因为这款车真的太像帕萨特了，他们不愿意明明开的是好车，却被人误认为不上档次。莫向天选择这样的车，只能说他这个人不喜欢招摇，不喜欢成为瞩目的焦点。
看到莫向天贴心的帮她开车门，沈韶祺差一点就感动的哭出来，她已经好久没有这种被人宠爱的感觉了。在她大红的时候，每次出行上车都是有这种待遇的，但是也没觉得什么。但现在她已经看多了白眼，莫向天这么对待她，她自然感觉很暖心。
车开了之后，莫向天转头对沈韶祺说：“我在大董定了一桌意境菜，你还能吃的惯吧？”
沈韶祺虽然并不知道什么是意境菜，但是莫向天请客的地方肯定是不会差了的，就笑笑说：“可以的，我没什么需要忌口的。”
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