夜幕深沉，营地的篝火已然熄灭，仅余几处岗哨的灯光在黑暗中闪烁。吴一处伫立在临时办公室的窗前，凝望着远处忙碌的身影，手指下意识地轻叩桌面。他的空间系统储备着足以支撑三个月运作的物资，然而，仅有物资远远不够。
“必须从根源上解决问题。” 他低声自语。
言罢，他转身拉开抽屉，取出一份名单。这是新势力成员中表现消极者的名单，一旁还有一份记录着老团队里开始流露怨言之人。两个群体之间的隔阂，恰似一道无形的墙，正悄然扩大。
“明日的内部会议，务必让他们坐下来，坦诚沟通。”
清晨，阳光透过帐篷的缝隙倾洒进来，映照在会议桌上。吴一处已端坐在主位，面前摊开着一张地图，上面精准标注着新项目的各个关键节点。他的对面，新势力的几位代表陆续入座，神色各异。
“感谢各位准时出席。” 吴一处面带微笑，语气轻松且不失威严，“想必昨晚篝火边的氛围，大家都有所感触。今日咱们摒弃虚言，只谈实际。”
一名身形瘦削、戴着金丝眼镜的男子率先发言：“吴会长，实不相瞒，我们这边部分成员认为合作之后资源分配存在不公。任务繁重，回报却少，积极性难免受到影响。”
“我理解。” 吴一处点头示意，“你们并非首个有此想法的团队，亦不会是最后一个。但我想问问诸位，你们认为怎样的分配方式才算公平？”
会议室里短暂沉默后，几名代表开始依次发言。有人提议应依据贡献度分配资源，有人主张按照投入时间计算，还有一人建议引入 “任务积分制”，即完成不同难度的任务获取不同积分，积分可用于兑换奖励。
吴一处一边聆听一边记录，不时插话询问几个关键问题。他的系统界面在脑海中迅速展开，高效分析着每个人所提建议的可行性。
“我建议参考一种已有的成功模式。” 坐在角落的一名女代表突然开口，“在玛法大陆，有个名为‘烈焰盟’的公会，他们采用的是‘贡献度 + 积分制’的双轨机制，既保障了公平性，又能激励成员积极参与。”
“烈焰盟？” 吴一处挑眉，“大家听说过吗？”
旁边的副手摇了摇头：“接触不多，听闻他们主要活跃在比奇省，与我们这边交集较少。”
“那这个模式，能否详细阐述一下？” 吴一处兴致盎然。
女代表点头，开始详细讲解烈焰盟的机制：每日任务、周度挑战、贡献度排行榜、积分兑换商店…… 每一项内容都条理清晰，听得众人频频点头。
“这个模式具备可行性。” 吴一处听完后评价道，“但我们需根据实际情况进行调整，不可完全照搬。”
“比如呢？” 有人问道。
“比如积分兑换的物资，我们务必确保不会对整体项目进度产生影响。” 吴一处微笑着说道，“不过无需担忧，我的空间具备强大的物资储存能力，完全可作为奖励仓库。”
此言一出，会议室里顿时热闹起来。
“吴会长，您这空间堪称神器啊。”
“要是能用积分兑换装备，我必定第一个响应。”
“没错，咱们这边有些人正缺一把趁手的好武器，要是能兑换，效率必定能大幅提升。”
吴一处听着大家热烈的讨论，嘴角微微上扬。他深知，这是一个契机，一个能让所有人重新凝聚在一起的契机。
“好，既然大家对这个模式颇感兴趣，那我们先进行试点。” 他轻拍桌子，声音清晰而有力，“接下来，我们分为两组：一组负责制定积分规则，另一组负责整理奖励物资清单。今晚之前，提交初步方案。”
会议室里瞬间热闹起来，代表们开始分组讨论，气氛相较于刚来时活跃了许多。
吴一处并未急于加入讨论，而是踱步至窗边，望向外面忙碌的营地。他明白，这仅仅是第一步，真正的挑战还在后续。
但他也坚信，只要能将这些人团结起来，便没有无法克服的困难。
“吴会长，积分兑换的物资清单，您看看这份是否合适？” 一名代表手持一叠纸张走来。
吴一处接过，迅速翻阅。清单上罗列着武器、护甲、药剂、材料…… 每一样都明确标注了所需积分。
“不错，但奖励等级需拉开差距。” 他指着几件高级装备，“这些应设定为高积分兑换，否则大家都倾向于兑换低级物品，便无人愿意挑战高难度任务了。”
“明白。” 代表点头，转身继续修改。
吴一处回到座位，刚坐下，便听到一个声音在耳边响起：“吴会长，我有个提议。”
他抬头，发现是那位提及烈焰盟的女代表。
“请讲。”
“积分系统虽好，但需要有人监督执行，否则易出现作弊或分配不公的情况。”
“嗯，有道理。” 吴一处点头，“你认为谁适合承担这个监督职责？”
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