会议室的大门缓缓合上，黄蟹站在门口，看着阳光洒进来，照得地板一片暖洋洋。他深吸一口气，转身对身旁的小李说道：“走吧，咱们去北境踩点。”
小李一愣：“老板，不是说好今天落实方案的吗？”
“踩点也是落实的一部分。”黄蟹一本正经，“你不知道实地考察是制定执行计划的第一步吗？再说了，你以为我昨天在会上说得那么热闹，是为了让大家回家打游戏的？”
小李默默低头翻了翻手上的日程表：“那……资源协调办公室的组建、TCE系统的测试、还有那个快速反应资源小队的选拔……这些都安排好了吗？”
“当然！”黄蟹拍着胸脯，“我已经让老王和林远开始筹备了，现在应该已经吵起来了——我是说，热烈讨论中。”
果然，当他俩走进主控大厅时，就看到林远正拿着平板，被一群穿着不同制服的人围在中间，像是一群围观明星的粉丝，只不过他们的眼神里带着一点“你确定这玩意儿能用？”的怀疑。
“黄总来了！”有人眼尖，立刻喊了一声。
众人齐刷刷转头，仿佛在等救世主降临。
黄蟹笑眯眯地挥手：“大家辛苦啦！进展怎么样？”
林远推了推眼镜，声音平静但略带疲惫：“系统开发进度70%，人员培训还没开始，任务分配有些混乱，后勤那边抱怨设备不到位，前线又说通讯延迟严重……总之，开局很稳。”
黄蟹点点头，像是听到了最寻常不过的天气预报：“嗯，正常现象。”
他环视一圈，语气轻松：“来吧，别围着林远了，他不是客服热线。我们先集中培训一下，把方案讲清楚，然后模拟演练一遍，最后根据个人特长分组干活。”
人群一阵骚动。
“老板，什么叫‘讲清楚’？”有人问。
“就是把你们脑子里那些奇奇怪怪的想法统统清空，换成我的想法。”黄蟹笑得像个慈祥的班主任。
培训会迅速展开，现场变成了一个临时课堂。黄蟹站在前面，背后投影仪滚动播放着他连夜赶出来的PPT，标题赫然写着：“贡需模型操作指南（含百倍暴击算法说明）”。
“首先，这个模型的核心思想是——”黄蟹敲了敲屏幕，“不是谁嗓门大谁拿得多，而是谁干得多、干得好、干得难，谁就能拿到更多资源。”
“听起来像高考填志愿。”有人嘀咕。
“不，比高考公平多了。”黄蟹纠正道，“因为这里有百倍暴击系统加持，你要是表现特别出色，可能一次任务就能顶别人十次。”
“真的假的？”后排有人不信。
“当然是真的。”黄蟹一脸诚恳，“我什么时候骗过你们？”
众人陷入沉默，眼神复杂。
“好吧，继续。”林远轻咳一声，帮忙转移话题。
培训持续了两个小时，期间不断有人提问，黄蟹一一解答，还顺手给几个关键人物开了小灶。
培训结束，进入模拟演练环节。
一群人分成几组，开始在虚拟环境中进行资源调配演练。有人负责前线作战，有人负责物资运输，还有人扮演技术支援，结果第一次演练就出现了前线断粮、后方堆货、技术员迷路的神奇场面。
“老板，我怎么走到一半没信号了？”一位扮演信息专员的哥们举着手中的终端器，一脸懵逼。
“哦，那是你运气不好。”黄蟹淡定地说，“下次记得多带两根天线。”
“这不是运气问题，这是网络覆盖的问题！”那人急了。
“所以我们要建立信息沟通平台嘛。”黄蟹拍拍他的肩膀，“你刚才的表现很好，已经成功触发隐藏剧情，恭喜你成为新平台的首批测试员。”
那位兄弟：“……”
演练结束后，黄蟹重新分配任务，根据每个人的表现调整岗位，效率明显提升。
眼看一切顺利，正当他准备松口气的时候，林远悄悄拉住他：“有个问题。”
“什么问题？”
“资源分配账目有点混乱，有几个势力代表反馈说他们收到的物资和承诺不符，情绪不太稳定。”
黄蟹挑眉：“具体差多少？”
“大概差了一箱高能电池和三套能量转换模块。”
“嗯……”黄蟹沉吟片刻，“立刻组织相关代表开个短会，当面核对账目。”
半小时后，会议室内气氛凝重。
几位势力代表坐在桌前，神情各异，有的皱眉，有的冷笑，还有的已经开始翻账本找茬。
黄蟹坐上主位，笑容可掬：“各位，今天我们不是来吵架的，是来查账的。”
“查账？”一位代表冷笑，“黄总，您这话听着怎么像是要查我们有没有贪污似的？”
“哎呀，怎么会呢？”黄蟹一脸无辜，“我只是觉得账目不清爽，大家心里都不舒服，不如趁早理清楚。”
他示意林远打开投影仪，屏幕上显示出详细的资源调拨记录。
“从这里可以看到，每一批资源的发放都有明确的时间、数量、接收单位和签收人。”黄蟹指着屏幕，“如果有误差，我们可以逐项核查。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！